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接触的时间越多,这群土著蜥蜴对人类的敬畏也就越多。因为几乎所有的人类产品都是它们不能理解的……只要人类愿意,绝对能改变整个村庄的命运,没有蜥蜴怀疑这一点。

所以它们的心态也逐渐端正,行为模式逐渐符合人类的预期。

这些教官也都是人类士兵,就是想要教会蜥蜴们遵守纪律的,整个学习过程实行军事化管理。他们可不是正儿八经温和的老师,目的就是为了竖立新人类文明的威严形象!

不服从命令的、不听话的蜥蜴直接滚粗,反正……想要加进来的多得是!

是的,人类一开始就没有想利用全部的蜥蜴土著。

这些蜥蜴虽然比人类单纯了很多,但总归是智慧生命。智慧生命,总归是复杂的。

世界上没有无缘无故的爱,土著蜥蜴与人类毕竟是两个不同的种族,人类也没有义务去照顾它们。

人类只会聘用能够胜任岗位的优秀个体,然后给予它们更好的生存环境以及食物。如果它们做得好,获得更好的待遇也是理所当然的。

如果做的不好,或者说给人类捣乱……乖乖做自己的原始人吧,甚至,连带整个村落都会被淘汰!

是的,无视……人类不会屠杀,只会无视。原始生活,本来就是蜥蜴应该过得日子。

这或许是另外的一种优胜劣汰的吧……

自从目睹了几只蜥蜴真的失去了“神灵的眷顾”,被遣送回自己的村落后,这群蜥蜴就变得老实起来,它们心中变得极度惶恐。

任何生物,都是以生存为第一要义,亲眼见证过更好的生存环境,却因为“表现不好”被活活葬送,这是令它们极端恐惧的一件事。

所以接下来的教育工作也异常顺利……

它们在一次次的总结反思中,或许想明白了,它们的价值并不是想象中那么大,它们随时会被替换掉。

如果不愿意训练的,吃不了苦的,也尽可以离开!表现不好的蜥蜴,直接被开除,回归原始人时代。

不要说不人道,它们本身过得就是原始生活,如果适应不了人类的条条框框,那也就只能回归原始。

人类不可能像供大爷一样供着它们!

这就是……

人类的“棒槌加大枣”政策!

这个政策曾经引发了诺亚号社会的广泛议论。但最终,这些议论还是归于平静,就算是最圣母的人也说不出太多批评的话。

人类就像企业中的老板,花钱雇佣合适的员工而已……还提供了免费培训,已经够意思的了。

不胜任岗位的员工,总归是要解雇的。

就算圣母婊,也不能要求老板把社会中的无业游民全部雇佣吧?

这是很简单的道理,一些圣母也只能闭嘴。

按照专家们的设想,这些最先改造完成的一批蜥蜴,有两百只将直接参与到第一批挖掘工作中。还有三百只将回归自己的村庄,负责筛选下一批高智商学员,以及对村民最初的教育工作。

这三百只蜥蜴,对人类极度敬畏,是文明的种子。

如果可以的话,将由这些受到过教育的蜥蜴人本身,对它们的村庄的个体进行再教育……譬如说语言教育,又譬如说对美好生活的描述等等,让所有蜥蜴都知道地表还有这样的天堂过度。

由它们亲身说法,这样一来,教育的效率就高得多了。

如此种种,一整套的制定下来,这些蜥蜴就有了向上前进的动能,可以被逐渐驯化为人类服务。当然了,整个过程非常复杂,并不是表面说说这么几件事请,还有各种思想工作等等。

想要大批量的改造土著也不是一件容易的事请,毕竟它们还是太弱后了点,有大量老顽固存在,很多东西只能慢慢接受。

“就短期而言,再过一两个月,就会有两百只最优秀的蜥蜴加入挖掘工作。届时我们可以跟踪评估它们的表现……”

得到这个结论后,于易峰心满意足地离开了。

两百只蜥蜴不多,但也是一个不错的开始……

这边的工作还算顺利,他重新回到了中央指挥部,开始了另外的工作……

很忙碌,但是很开心……

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