第130章 求职者 （2 / 2）

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同样的专业，加上差不多的京漂经历，让陆晨对陈翔很有认同感。

那为什么不让他来试试呢？

陈翔顿时如释重负：“太好了，谢谢晨哥。”

他不禁喜形于色。

陆熙补充：“我们这边是先试用半个月，试用期过后再签订正式的合同。”

“正式待遇的月薪是3500元，代缴五险一金，食宿补贴500块，绩效福利和年终奖励另外再计算，如果没有问题的话，我们先签试用工合同。”

她问道：“你有没有问题？”

“没有！”

陈翔连忙回答道：“没有问题，没有问题的！”

这样的待遇已经比他现在所在的公司要强了，而且半个月的试用期很厚道。

很多公司招聘新人，试用期往往长达三个月，那是法规限定的最长期限。

然后这三个月只给最低工资保障，让新人当牛做马地干活，美其名曰培训锻炼，结果到最后以各种理由拒绝签正式合同，一脚就给踢了出去。

陈翔以前求职就曾经上过当，被坑得不要不要的。

半个月试用期，真的太厚道了！

他暗暗下定决心，一定要在这里好好工作。

陆熙笑笑道：“没有问题就行，那你什么时候能来上班？”

陈翔说道：“我明天就能来！”

他是如此的迫不及待，让陆晨和陆熙都是愣了愣。

陆晨惊讶：“你能这么快辞职出来？”

正常的辞职流程，通常都要十天半个月才能完成，长的甚至几个月。

除非是那种临时性的工作。

陈翔苦笑道：“我得罪了项目组主管，他巴不得我滚蛋，所以明天就能辞职。”

陈翔自己都说不清楚，他究竟哪里得罪的这位上司。

自从就职以来，对方一直都看他不顺眼，经常是横挑眉毛竖挑眼的，对他的工作指手画脚不说，还时不时地冷嘲热讽几句。

只是这份工作来之不易，因此陈翔默默忍耐了下来。

昨天本来是他的休息日，结果又被这位主管抓住加班，而且还遭到了斥骂。

陈翔实在气不过跟对方吵了两句，双方之间的关系算是彻底破裂，因此就算他不主动提出辞职，在这家公司里面也是干不长久的。

翻脸之后，陈翔想起李飞宇在直播里面曾经提起过，说陆晨开了家工作室，于是抱着试一试的想法要到了联系方法，询问这边是否需要专业相关的员工。

结果他的运气不错，陆晨工作室还真的在招聘网络管理人员。

陆晨也没有问是非，说道：“那也不用这么着急，我们给你三天的时间来解决，算是有始有终吧，反正这份工作就是你的了。”

陈翔用力点了点头：“好！”

其实在陈翔的心里面，有句话没有对陆晨说。

那就是昨天他跟项目组主管争吵，当时之所以情绪无法控制住，正是因为在那天晚上听了陆晨现场演唱的那首《追梦赤子心》。

是这首歌，唤醒了他一直苦苦压抑的血性！

陈翔可以忍受辛苦乏味的繁重工作，可以忍受不公和歧视的待遇。

但他也是有尊严的！

今天过来陆晨工作室，陈翔是怀着破釜沉舟的想法，假如在这里面试不过，那他就准备回老家去，从此再也不回来了。

而陆晨给了他重新开始的机会。

送走了陈翔，陆晨去了涅盘工作室。

两家工作室都在同一个园区，彼此间的距离也就步行10分钟，因此很方便。

陆晨的首张专辑一直都在紧张地制作中，涅盘工作室的重视程度甚至比他都还要高，无论是编曲还是伴奏，都是精益求精。

月初到现在，陆晨都跟着节目组在外面跑，所以专辑的制作不可避免地受到了影响，但是涅盘工作室的工作并没有因此中断。

现在他回来了，自然要将落后的进度重新拉回来。

这张专辑，承载着陆晨第一个音乐梦想。

如果没有意外的话，他准备在下个月，也就是9月份正式发行自己首张专辑！