第五百七十一章 趋势 (2 / 2)
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然后群里有一个被他标记为陈大嘴的家伙便也开口道
“搞猛点,到时候来我新开的店里展示展示拉拉人气。”
这家伙就是那个号称要去虚拟世界投资的。
其实来到袋鼠留学他已经投资了好几个小项目了,开了两家超市,算起来倒是并没有赔本。
“你又开新店了?之前完全没听你说啊,不会就我出海这段时间拍脑门搞出来的吧?”
杨风得到了朋友们的鼓励以及自己可以靠钱插队的消息后,心情一下大好,回话也多了不少。
这朋友虽然嘴上咋咋呼呼的,天天嚷嚷着投资,但实际动手的时候还是会真的花心思。
比如那两家超市,就是他踩点了多次,还自己去一些超市兼职干了几个月收银员才最后拍板。
果然算是效果不错,第一次投资就没赔钱。
“还真是新出的点子,这不是安布雷拉搞出了机器人么?我准备弄一家朋克风咖啡厅,用机器人当服务员。”
本来杨风觉得是个馊主意,可忽然间又有些古怪的发现,这特莫好像还真行!
第一时间就搞这个绝对可以算是第一批了。
而且他也测试了一下机器人的烹饪功能,有食谱的制式烹饪,它们几乎可以做到完美。
火候精确到秒的!
“你机器人够不够?我买了三台,也用不了这么多,安排一台来帮忙?”
杨风想到一个咖啡厅的服务员、主厨什么的人手,对方靠自己的配额是肯定不够的。
“哈哈,在你腿好之前先留着照顾自己吧,已经从他们几个这儿借到了,当员工入股,你如果想要投点可以直接用钱。”
“没问题,算我一个。”
“我都在想让家里的老头子让手下员工去买机器人,公司买单,然后一带一,效率还不得上天。”
陈大嘴虽然嘴上有些口嗨,但因为出身环境以及学习环境的关系,眼光还是有的,第一时间想到的就是如何将效率开发出来。
现在安布雷拉的机器人最麻烦的地方还是暂时限购!
就功能上来说真的能够代替绝大多数的重复流水线作业了,甚至还能做的比熟练工更好更强!
其实很多人都奇怪,现在科技发达为啥电子厂什么的还要这么多工人。
但其实机器本身的死板如果要复杂的东西全套零员工的话,目前的成本花费是远超人工的,所以目前来说机械加人工才是性价比最高的一种模式。
然而现在,安布雷拉机器人的精准操控,高度的可靠性与精准度,不知疲倦,不容易犯错的情况下。
单独使用机器人在很多高价值的工位上都能反过来提升效率,超越人工!
九万九千美刀价格的确是不便宜,但如果看长远投资的话,其实对于很多利润不错的高精尖工厂来说,是要比人工更加划算的。
不用考虑工伤,不用考虑社保,吃喝拉撒等等诸多问题都可以省掉,这可不单单是工资的问题。
不说那些加班费都不给的作坊,单说有一些薪酬很高的大厂,支付员工的加班费是真的可以多请一个人的,但他们就是愿意多支付加班费也不愿意请人,其实这里面还涉及到了一个人力资源管理和整合的成本。
越大的公司,人数越多管理起来就会越麻烦,做事的是人,人不是机器,互相之间的交接,配合,团队的磨合这些其实会带来更多的问题和成本,并且降低效率。
所以理论上人越少,交流和磨合成本越少,效率会越高。
好家伙,这是让他卡bug了?