第181章 野心勃勃 （2 / 2）

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秦俑想了想后道：“珍妮，德州仪器公司的销售情况咋样？有什么问题没有？需要我帮你做什么，你尽管开口。”

珍妮呵呵一笑道：“销售业绩非常的好，比去年同期增长了70％左右，利润率更是大幅度提高。现在公司基本算是人心稳定，公司快速增长，扩张之路刚刚开始。我们今年会在海外新筹建二家工厂，来... -->>

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厂，来缓解公司产品的供求矛盾。”

秦俑点点头后道：“珍妮，公司的发展主要还是看是否留念人才，这是企业发展壮大的关键。不论是老职工，还是新职工，一定要平等对待，给他们都有施展才华的机会，我们千万不能做埋没人才之事。”

珍妮边听边点头，很默认秦俑的话。当初在通用汽车公司里，她看到很多有才华的人被默默无闻的埋没一生，那就是公司没有给他们施展才华的舞台。象通用汽车那样的大公司都会犯错，自己管理的公司也肯定会有这类事情的发生，只是自己不明白罢了。

珍妮瞄了一眼秦俑，小心翼翼的道：“狂少，说到人才，我自己是从其他地方挖墙脚来了好多人才，可原公司里也有大把的人才。我也基本做到一视同仁，给他们同等的机会。可我这里毕竟能让他们施展才华的空间少，有些人才如果给予更大的舞台的话，绝对会一飞冲天。”

秦俑听后郁闷，怎么说是德州的舞台小呢？难道你这里真的有什么大才不成，可未听你说过啊！

秦俑望了3望珍妮，微笑着道：“珍妮，你能否中说明白一点，我不是很清楚你的意思。”

珍妮呵呵一笑道：“狂少，我这里有二名非常优秀的人才，其能力绝对不比我差，甚至只会比我强。一名叫爱克哈德·普飞伊珐，另一名叫张忠眸。这二人都是原德州仪器公司总裁懂事长洛克托的得力干将，原本这二人在我们入主德州仪器公司时都想离开，后来在我的挽留下才勉强答应留下来，爱克哈德现在都是市场部的副总经理，张忠眸是总公司的副总裁兼全球集成部经理，他们二人的能力真的很强，只要有能力驾驭的话，绝对是不可多得的人才。我自己也只能勉强指挥他们，也无法驾驭他们。”

秦俑听后一惊，脑海中马上涌现出一个叫爱克哈德·普飞伊珐的人来！

秦俑赶紧问道：“珍妮，你说德州仪器公司里有个叫爱克哈德的人，他是否是叫爱克哈德·普飞伊珐？”

珍妮呵呵一笑道：“狂少，你怎么知道？他就是叫爱克哈德·普飞伊珐，此人能力很强悍，也是名不甘心寂寞的人，是名有巨大野心的人。”

秦俑脑海中马上涌现出一位叫爱克哈德·普飞伊珐的人。1998年年初，美国电脑业出现两颗天王巨星，一位是格罗夫先生，他被《时代》周刊评为‘年度风云人物’；另一位则是康柏公司首席执行官爱克哈德。美国权威经济杂志《福布斯》经过认真评选，确定‘康柏’公司为全美年度最佳公司。评选结果一经问世，爱克哈德·普飞伊珐顿时声名大噪，跻身电脑界巨擘之林。

爱克哈德于1991年开始执掌康柏，爱克哈德上任伊始，大刀阔斧，裁减2700名雇员（占全部员工的1／4左右），然后采取削价战略，力图重新占领失去的市场份额，并尽力扩大分销商队伍。一年之内，公司大有收获，从1992年的41亿美元销售额提高到1993年的72亿美元，增长幅度高达70％以上，战绩如此辉煌，足令同行叹服。

经过爱克哈德先生的呕心沥血，卧薪尝胆，历经七年磨炼，终成正果，率领康柏公司打进国际信息业10强之中。1997年康柏公司的收入高达250亿美元，年增长速度为24％，位居世界前列。

《福布斯》将康柏公司评为年度最佳公司，爱克哈德理所当然地成为全美最佳首席执行长。爱克哈德先生绝非偏执狂，他是一位冷静的管理人才，作为普鲁士人，他依靠理智、科学和实干，将康柏公司带上一条康庄大道。当他风头正劲之时，如果沿着他的经营轨迹稍加留意的话，就不难发现，康柏公司已不再是昔日的廉价电脑装4配厂家了，一个崭新的经营模式业已出现。历来保持低调的爱克哈德已不再需要隐瞒自己的战略意图了，康柏已经羽翼丰满，作为一家年收入250亿美元的国际超级公司，不屑仰承别人鼻息，跟在他人背后，亦步亦趋，惟强者马首是瞻。康柏已是国际信息产业中一棵参天大树，可以将自己的观点向全世界宣布，康柏将在2000年达到年收入500亿美元，并将在大型计算机领域展开搏杀。此次康柏矛头所指，不是别个，却是世界电脑帝国－－IBM公司！

这是多么牛叉的人才啊！如果真是爱克哈德的话，那可不能埋没人才，一定要发挥他的作用，让他有理大的舞台施展才华，也要让他为自己赚回来大把的美金。