第333章 又一个招聘季:老同学的聚会 (1 / 2)
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对于盛宝航空的发展,其实徐华盛早就给他们说过。
他们是民营企业,他们研发产品和国家研发产品的方向是不一样的。国家力量研发武器装备,是怎么先进怎么来,怎么牛逼怎么来。
但是盛宝航空不一样,最起码现在是不一样的。现在盛宝航空研发产品,是怎么好卖怎么来。以市场为导向,而且这个市场不是华夏内部市场,而是国外军火市场。
对于国外市场,并不是最先进的就是最好的。而是最适合的才是最好的,物美价廉战斗力又好的才是最好的。
比如四代机虽然好,但普通国家买得起吗?养得起吗?玩的转吗?谁都知道四代隐身战机好,但是如果玩不好,四代机就发挥不出战斗力。发挥不出战斗力,那么四代机在很多方面还没有三代机好呢。
对于有些国家来说,你装备一个中队的4代隐身战斗机,还不如用这些钱装备两三个中队的三代机划算呢。
以市场为导向,和以战斗力为导向,有时候两个概念会起冲突。而华夏国家研究的战斗机,自然是优先考虑战斗力。因为华夏国家研究的战斗机是用来保家卫国的,保护自己国家的产品,越先进越好,贵点也能接受。
盛宝航空现在没打算做技术最先进的战斗机巨头,盛宝航空现在的打算就是想用稍微落后的技术,吃国外市场的战机订单,在国际战机市场吃一杯羹。
六月,又是一个毕业季!
全国各大企业再次进入全国各大高校去招聘人才,特别是那些顶级高校的毕业生,都成为各大企业的争抢对象。
而今年的招聘季和往年有很大不同,往年在全国各大高校招募的企业民企并不多,大多都是国企和国家单位。这些大学生的选择也很少会选择国内民企的。
这个时代的顶尖大学的毕业生含金量还是很高的,这些大学的毕业生往往有三个选择。要么出国留学去奔赴所谓的自由世界,要么进入国企或者国家机关,要么自主创业。国内民营企业想招一些顶尖人才,是很难的,这些顶尖院校的毕业生,一个个眼高于顶,普通民营企业他们根本看不上。
但是今年却不同了,今年的校招,来这些顶尖高校招人的民营企业那叫一个多啊。而且很多民营企业开的条件都很好,工资待遇甚至比国企待遇都要好很多。
为了抢人才,这些企业算是下血本了。
为什么下血本呢,原因很简单,他们尝到了技术为王的甜头了。高新挖人才,只要有技术,拿出好产品,那赚钱是哗哗的啊,比生产初级产品赚钱爽多了。
就比如国内有家制造弹簧的工厂,以前就卖各种型号的弹簧,技术低,利润低。
去年有幸获得华盛集团的投资,现在不生产弹簧了,该生产各种各样的悬架系统了。
这产品一换,产品利润直接翻很多倍,以前生产100个弹簧赚的钱都没有生产一对悬架系统赚得多,这就是技术带来的甜头。
尝到的甜头之后,今年这家公司直接来顶尖院校来招聘来了,目的就是要招聘一些高材生回去搞研发,研发更多的好产品,然后赚更多的钱。
而这样的例子还很多,在国内比比皆是,所以今年的毕业季才如此的热闹。
在这些民营企业里面,开的待遇最好的,就是华盛系的公司了,那待遇看的其他企业的招聘人员都恨不得去投简历。
最坑爹的是,华盛系的公司不仅招应届毕业生,还去挖人家学校的老师,太不讲武德了。
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