第56章 推荐人选（下） （2 / 2）

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去年同学聚会，兰小菁和包娜再见，兰小菁吐槽工作太忙，事业太重，包娜一脸羡慕，又无可奈何。

刚刚听到宋盏的求助，兰小菁一下子就想到了她。

拨通电话后，首先传来的是孩子的啼哭声。

“小菁，等我一下，我先把地上的玻璃碴子扫了。”包娜接电话的第一句这么说。

兰小菁说道：“不着急。”

电话里传来扫地的唰唰声和教育孩子的训斥声，兰小菁还没有生育，但已经感受到了家庭主妇陷在鸡毛蒜皮里的生活。

另一边，宋盏已经赶到了创新楼基地，基地已经来了不少人，杨亚维寝室都过来了，大家围在闫可浩身边，看着上面的网站开发页面，纷纷化身产品经理，指点江山。

宋盏也不去打扰他们，找到和叶一真约定的老位置，叶一真来了有一个小时了，对于宋盏的迟到行为，选择用严厉的眼神无声抗议。

“下次再迟到，我可就按照固定时间直接计费了。”叶一真瞪大眼睛，鼓着腮帮子威胁道。

宋盏没见过叶一真这么可爱的一面，但能看出她有点生气了，说道：“好的好的，下次一定。”

今天依旧是补习够了4个小时，2节课，宋盏学得天旋地转，大脑充盈知识的感觉好是好，就是有点涨。

“模拟考的成绩出来之后，我们再根据成绩调整补习方案。”叶一真说到这里装作不经意间提了一句，“我们要不要搞一下激励措施？”

“激励措施？”宋盏懵了，“什么意思？”

“就是分数到达多少，证明补习效果很好，就多一些奖励。”叶一真说道。

“哈？”宋盏第一次听说补习老师主动要奖励的，“你也是个小财迷呀！”

叶一真绝不承认，不过按照她的预估，宋盏接下来公司会更忙，请假不在少数，老老实实补习攒钱绝对不够。

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“不愿意就算了。”叶一真装作无所谓道。

宋盏想了想：“你这么一说倒是提醒我，这样做确实能有一定的激励作用，倒是可以推广起来。”

“如果分数提高得多，反而能证明老师补习的效果不错，这样也能公正地区分老师评级，优化补习兼职评价系统……”

宋盏又陷入了对冰糖网能力的思考，一会儿准备去找闫可浩聊一聊。

叶一真看着投入“工作”状态的宋盏，专注而充满魅力，不自觉地多看了一会儿，她发现仔细观察，宋盏五官还是很好看到，有点像小“金城武”。

宋盏和叶一真又商量了一下激励机制，因为有激励就得有惩罚，这样才公平，于是决定以这次模拟考成绩为依据，提高20分为分界线，每多5分以上，补习价格涨10%，每少5分以上，补习价格便宜10%。

双方都觉得比较合理，就这么愉快地决定了。

晚上回到家，宋盏和卫泠然发了消息，告诉她钱教练已经被组织关注，这两天可能有大动作。

卫泠然本来心灰意冷，现在又燃起了希望，她最近都不愿意去游泳馆了，每次去都提心吊胆的，人多的时候还好，周末则是能躲就躲，上周日她就请假没去。

“明天能陪我去游泳馆么？”卫泠然请求道。

宋盏想了想，反正也是上午半天，说道：“好，明天还是串店见。”