第252章 企业文化 （1 / 2）

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安抚完了办公间里的员工，楚茵茵带着陈言去了隔壁的办公室。

由于公司的起步非常顺利，有着楚怀仁大手笔的会员采购，再加上陈言也往公司账户上打了一笔钱，让公司前期的资金问题得到了完美的解决。

所以楚茵茵不再抠抠搜搜的，而是又租了另外一间办公室，充当自己办公的地方，以及公司平时开会的会议室。

“我打算把公司员工的五险一金，按照最高的标准去交。琴岛这边的公积金缴存比例，是从百分之五到百分之十二之间浮动。大部分公司都是按照最低百分之五的标准在交，这对员工来说不公平，所以我要求人事和财务按照百分之十二的比例缴纳。”

楚茵茵让陈言坐到了沙发上，给陈言倒了杯茶水后接着说道：“五险的缴费比例同样按照最高值去缴纳，这样的做法，大概会使得咱们的用人成本，提高一半左右。

如果一名员工的固定薪资是一个月一万块的话，咱们就需要每个月为他支付总共一万五千块的薪水加上保险费用。但我认为这笔钱花得值，这是员工们生活的保障。”

陈言点头道：“当然，咱们又不是那些黑心资本家，在公司已经有明确变现方式和变现前景的情况下，克扣员工那点人力成本毫无意义。该给的待遇给足，该给的钱也都给到位。

不说给出颠覆市场环境的高薪，至少也得让员工们的薪水站在同行业同岗位的最顶端。要让员工们以身为咱们公司的人为荣，要让他们都能过上体面的生活，这才是咱们该做的。”

楚茵茵赞同道：“我也是这样的想法，如果公司确确实实处于创业最艰难的时刻，那对员工的待遇确实只能是尽力而为，要确保先活下去才行。可咱们的情况明显不是这样，自然没有必要在员工的待遇上斤斤计较。

我原本还以为你不会同意我这样的想法，甚至为了能够说服你，我专门为你准备好了一套话术，但没料到，你比我想象的要更有格局。起码在对待员工的态度上，你远比很多所谓的成名企业家要更有魄力。”

陈言无语道：“这话说的，好像我是那种一毛不拔的铁公鸡似的。我又不是没上过班，难道还能不清楚他们的想法？谁上班是真的想上班啊？这不都是生活所迫嘛。

确实有人是拥有着理想和奋斗精神的，想要通过工作来积攒经验，最终的目地则是为了自己创业，成为时代的弄潮儿。可这样的人实在是太少了，凤毛麟角。

绝大部分人之所以上班，单纯只是为了赚钱来养活自己罢了。所以肯定不能和员工去谈理想，几乎所有员工的理想都是不上班，大家都这么辛苦，何必为难他们。”