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陈阳听到秦语嘉的问话,回答道:“暂定一顿饭10个良心币,肯定会让大家吃饱!”

秦语嘉立刻拍手,笑吟吟赞道:“老板你真好!”

她平时一天要吃六顿,伙食费一天都是200块起步,家里是真的快养不起了。

而这里一顿才10个良心币,一天才60个良心币,一个月只需要1800个良心币。

一个月下来,居然还有币能省下来!

天下居然有这么好的公司!

杨轩皱着眉问道:“阳哥,那良心币可以换钱吗?我每个月还要还房贷呢!”

“当然可以,不过需要扣除20%的管理费用。”

“另外如果良心币不够用,也可以现金充值到兑换系统,同样也需要扣除20%的管理费用。”

陈阳早就想过这个问题。

扣除管理费用,可以降低员工良心币换现金的需求。

同时,只需要拿出比市场价便宜的商品来兑换,自然更多人会倾向于良心币兑换。

所以说,虽然陈阳是发了3000工资和3000代币。

但是实际上,如果员工要全兑换成现金的话,公司实际只发了5400块现金。

这一个员工公司就省下600,如果是一万个员工,一个月不是省下了600万?

果然,在听到要扣除20%的比例,杨轩就一脸肉痛。

为什么这个公司给他的感觉越来越诡异了。

这个良心币制度是什么脑回路的人能想出来的?

陈阳看了看表情各异的众人,继续说道:

“接下来我们公司还要成立人事部、财务部、良心币管理部、员工食堂等部门。”

“招人的话,我们先要明确我们的招聘标准!”

“以后我们招人……尽量招聘那些失业多日找不到工作的那些人。”

“比如毕业后找不到工作的,中年失业很难就业的,还有灵活就业收入低的,等等等……”

陈阳话还没有说完,其他人都又目瞪口呆了。

老板,你这是什么鬼操作?

咱又不是开慈善机构,为什么专招这些失业人员?

这……这样以后公司如何发展壮大?

这跟烧钱有什么区别!

我完全看不懂啊!

刚刚震惊于良心币制度的黄薇颖,已经很难保持清冷的面容。

她嘴角一直来回在抽搐。

这傻缺老板,我就静静的在公司看着……看你这破公司能撑几天!

说完了良心币这个震惊人的制度后,陈阳又继续说道:

“对了,本老板还为公司暂时制订了二个基本原则。”

“第一、绝不主动开除员工;除非员工触犯法律,或是实在是想离职。”

这个原则,可以有效保证公司规模持续增长!

“第二、公司绝不允许任何形式的加班加点!”

这样可以省下不少费用,比如加班费、电费、空调费!

众人听完再次震惊。

特别是杨轩,他在私企工作多年了。

私企里面哪有这种规定?

私企里面年龄一大,立马想方设法的把你开除,然后招聘年轻人进来工作。

至于加班,那他们更是巴不得让你加班干到死。

996只是起点,随时给你来个616。

这种只有国企才能见到规定,没想到自己也能享受到?

杨轩只觉得这样的公司实在是太好了!

杨轩心想,自己跟定阳哥了,等凑齐了积分,自己马上就把房子给卖了,还了房贷,跟着阳哥一路躺到死!

杨轩再看向陈阳的目光已经变了。

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