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这一算,光是最基本的伙食费,一个月也得接近一千块。

预算又得涨了!

郝琼又说道:“而且我们还定期去无名餐厅聚餐。”

吴滨:“……”

完了。

这不是搞人心态吗?

吴滨当然知道无名餐厅,那边的菜可是巨贵无比啊,去那边聚餐,就算抠着点,人均也得两三百。

不说多了,一个月吃一次,这一般公司也顶不住啊!

吴滨觉得这天真没法聊下去了,得换思路了。

得跟面前的这位憨憨的小兄弟聊聊理想。

吴滨轻咳两声:“哎,我觉得这人呐,也不能光满足口腹之欲。是不是还得有点精神追求啊?”

郝琼猛点头:“是啊,我刚想说呢!”

“我们公司可以随便打游戏,电脑都是最高配的,还是双屏。”

“每个月都有强制报销额度,还可以拿来给游戏充值。”

“还有……”

吴滨赶忙一抬手,让郝琼打住了。

“好好好,我知道贵公司的福利好了。”

“但是你要想,自己的职业发展规划呢?”

“腾达这边人才济济,等着升任主策划的人多的是,你想往上爬,太难太难了!”

郝琼面带疑惑:“还行啊。”

“公司会定期安排优秀员工去开拓其他业务领域的。”

“腾达那边现在的主策划,从打杂到出任主策划,也就七个多月。”

“我觉得我再表现好点,应该也快了。”

吴滨:“……”

没法聊了,这天没法聊了!

不聊福利还好,这一通福利聊下来,预算得奔着两万多一个月去了。

就郝琼在腾达能享受到的这种待遇,给人家两万块钱一个月,人家也不一定愿意来啊!

思考再三,吴滨只能一咬牙,报出了一个大出血的价格。

“我就直说了吧!你来我们公司,给你开两万二一个月的工资,怎么样!”

吴滨看着郝琼。

郝琼看着吴滨。

相顾无言。

良久,郝琼挠了挠头:“不是,你们挖人,都是降薪挖的吗?”

吴滨:“?”

整个人僵住了。

降薪挖???

吴滨感到很困惑:“不对啊,这钱已经比你工资加奖金高了,就算加上福利的钱也差不多够了啊。”

郝琼很无语:“没我奖金高啊。”

吴滨人晕了:“你不是说你奖金得八千大几吗?”

郝琼:“我只是说奖金比八千高,也没说高多少啊,我这不是照顾你的感受吗。”

吴滨:“……”

神特么照顾我的感受!

吴滨默默地叹了一口气,看着郝琼:“兄弟,你要是真照顾我的感受就跟我实话实说,你到底多少奖金啊?”

郝琼:“一万多吧。”

吴滨:“……兄弟你能不能说准确点,让我死了这条心。一万多多少?”

郝琼:“一万多……一倍?”

吴滨脸黑了,感觉自己的智商受到了侮辱:“……兄弟,你当我傻?”

“你们游戏一个月的净收入也就才四五百万吧?你要是拿两万块钱奖金,那这项目一个月光发奖金,不就得至少发出个一百来万?”

郝琼点点头:“是啊。”

吴滨感觉更离谱了:“一个月收入的五分之一都拿出来发奖金???”

郝琼摇了摇头:“不是这么算的。”

“我们发奖金不是按盈利来的,是按口碑。”

“我们游戏的口碑目前是A,每个月会按照游戏总投入的十分之一来发奖金,连续发六个月。”

“我们这游戏连研发带宣发一共花了一千万,所以每个月按这个数的十分之一来发奖金。”

吴滨怀疑自己是不是听错了:“那游戏要是不赚钱呢?”

郝琼纳闷道:“你怎么比我还憨啊,我都说了是按口碑发,赚不赚钱都是按这个来发啊。”

吴滨沉默良久,感慨道:“哎,你们这些游戏部门的人,赚得是真多啊,真羡慕你们。”

郝琼摇了摇头:“不是啊,我们公司的人事、行政、财务……赚的也都挺多的。我这工资在我们公司……也就是个正常水平吧。”

吴滨:“……”

“兄弟,你们公司还招人吗?”

“我要是投简历的话,往哪投?”

郝琼摊了摊手:“这我不太清楚,据说以后招员工都是先考试,具体考什么我也不清楚,现在内推也都不好使了。”

“哎,不对啊,不是你要挖我吗?”

郝琼突然意识到俩人的角色好像发生了互换。

吴滨一抱拳:“告辞!”

转身走了。

郝琼看着吴滨离去的背影,默默地喝了口咖啡,心中纳闷。

现在的HR,都这么不专业了吗?