第130章 要符合人设 （2 / 2）

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“我们现在是小俱乐部，可是我们在青训上有很大的名声，这就是我们的优势，和那些更小的俱乐部比起来，我们拥有更大的舞台，和那些大俱乐部比起来，我们则有培养年轻球员和给他们空间的机会。这将是我们初期的生存之道。”纪矢对普拉森特说。

“其实南安普顿一直是这么干的。”普拉森特点点头。

“所以在青训上，我们也要形成统一。以前我们就有这个问题，当一个青年球员在我们的青训营里练了十年的四三三，结果来了个新的主教练打四四二，他的十年训练就等于白费了，这不是浪费吗？还好，现在我是主教练，而且应该不会下课，所以我们要把四三三作为俱乐部的主打阵型，速度快技术好能成为爆点的边锋，得分能力不错能有战术能力的中锋，能接应中前场的影子前锋，跑动积极能攻善守的中前卫和攻击中场，具备一定向前能力的后腰，速度快助攻能力出色的边后卫，能互补的中后卫……这些都是我们训练的目标。”纪矢说。

普拉森特佩服的点了点头，这正是他一直想说，却没法系统的表达出来的东西。

南安普顿的青训营很出色，可是他们训练出来的好球员却未必能够成为南安普顿一线队的球员，这样俱乐部的投入，等于是完全的浪费了。

就好像拉拉纳在南安普顿降级的时候，一度都不能成为主力，后面进入主力阵容也是给别人打辅助，完全掩盖了他的才华，一直到纪矢上任，重用他打攻击中场，甚至上个赛季让他出任唯一的攻击中场，这样才让他取得了足够出色的表现。

这个问题，可是之前的俱乐部管理层没有注意到的。

也许是因为纪矢既是管理层，又在一线带队，才能够察觉到这一点吧——普罗斯特在心里想着。

今天纪矢其实也没什么事，所以和普罗斯特聊完了关于黑盒计划的事情之后，纪矢就和普罗斯特在青训营里逛了起来。

毕竟按照系统给他做的人设，他是十岁就在南安普顿青年队里踢球，然后快二十岁的时候才断腿没法继续职业生涯的，所以他对青训营应该很有感情才是。

可是实际上……他对南安普顿青训营有个屁的感情啊！在得到系统之前，他连南安普顿青训营大门朝哪儿开都不知道！

所以这两年来他其实很少来青训营，来也是看看有没有什么可用的球员，不过大家都知道俱乐部百废待兴，什么事情都要他来管，没时间来看青训营也正常，可是今天也没别的事，来都来了，再不故地重游一下，那就说不过去了。

南安普顿青训营一直很有名气，虽然以前只有几个专职的管理人员，可是那是因为大量教练其实都是业余兼职的，而且南安普顿以前是精兵系统，那种被人看出来天赋很高的才会留下来，所以往往成材率都非常的高。

当然，这也是因为经费的问题，钱不够，就只能精兵简政，这往往也会让他们错过不少出色的球员。

对一家俱乐部来说，这也只是一个选择的方向而已。