第645章 留在后厨 （2 / 2）

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何玉柱撞到了王厂长，“徐大毛平日里看上去挺嚣张的，但这孙子骨子里却是个胆小鬼，真到了这个地步，他一个人也驾驭不了。”

王厂长坏笑道：“我比你看得更清楚，不然我可以放他走。”

“说实话，这是一个需要改革的工厂，你没看到，有大量来自四面八方的人吗？”

“工厂的规模每天都会来找我。”

“你在干什么？”

“你还能怎么办？那些想要得到的，那些担心被打飞机的，还有一些想要给自己的亲戚朋友，甚至自己的孩子得到的，所以他们必须走后门”。

王主任说道。

他拍了拍手，道：“说话的时候，我不会隐瞒，没人知道谁是谁。”

“你先给我一些礼物，我就收下，事情解决了又是另外一回事。”

“至少我不会还给他们。”

“可我现在怎么想呢？我每天努力工作，只是为了给市场带来更多的钱，让工厂能够生存下去。”

“他们根本没有任何努力，总是在看热闹。

“如果工厂倒闭了，他们就找还有一家公司，看到现在工厂可能有前途了，他们立刻要我安排。”

“好的东西都会是他们的，我会在前面努力，他们会享受结果。”

“柱子，徐大毛今天来找你说话，我想你愿意给他一个机会。”

“如果他做不到，就不要替他说什么。”

“我们还是别再说了。”

“至于其他人，如果他们现在这样做，我会更感兴趣。”

厌恶，就等着吧。

等工厂正式开始改革后，工厂领导班子需要重新洗牌，技术人才也要进工厂。

“我会需要为他们安排合适的岗位。”

“那些等死的人没有什么贡献，老工厂效率低下，我可以视而不见，假装没看见。”

“但现在要改革，不能再继续下去了。”

“那些没有做出任何贡献、只是磨磨蹭蹭的人就应该滚出工厂。”

“我要留住能为工厂做出贡献的人才，有用的人一定要留下来，这样工厂才能越办越好。”

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何玉柱不禁对王厂长刮目相看。

这孙子的眼界开阔了，也变得像个领袖了。

不要被眼前的蝇头小利所左右，要识大局，思考工厂的未来。

这是一个好现象。

如果领导开明了，工厂以后的发展就有了方向。

如果领导总是闷闷不乐，工厂就真的看不到未来在哪里了。

“好了，徐大茂的事情就不用担心了。”

王主任沉声道：“柱子，我看好你，不仅是因为你会做饭，还因为我们认识这么多年，我仔细地品味过你的滋味。”

“柱子这个人，你不看起来懂得很多，但情商却很高。”

“不然为什么大领导都喜欢你？”

“这就是你的优势。因为你做的饭菜好吃？”

“不，你看上去不争气，和别人相处很随和。”

“这其实是你的优势。”

“人无欲无求，自然不会锋芒毕露，自然每个人对接触到的人都会感到舒服。”

“一直以来，徐大毛都被拿来和你做比较，以前我看不透，我以为徐大毛懂得为人处事，懂得讨好人，未来比你更好。”

“但是看着现在看来，他得不到自己想要的东西时的表情是令人作呕的，除非像他这样的人能把所有事情都做得很完美，如果只有一个环节做得不好，让领导看到他的小心思。”

“不高兴，他就完全没用了。”

“虽然我不知道徐大茂跟你说了什么，让你们两个敌人愿意握手言和，让你们愿意为他说话，但今天我终于看到了一个，奇怪。”

何玉柱笑道：“我明白你的意思，我很忙。”

徐大茂终于得到了机会。