第927章 重新构建的产业格局 （2 / 2）

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实际上陈才还真就错判了董志军的想法。

因为此刻董志军已经非常清楚，黎卫彬很有可能已经掌握了他的一些问题，所以在这种情况下他完全不敢像张宏远那样强硬。

“政策支持可以有，但不是无条件的。”

黎卫彬目光直接扫向开口的董志军。

“想要市里的支持，你们就先拿出改革方案，把内部的问题梳理清楚，该整改的整改，该追责的追责。”

“只要你们真心想改，真下功夫去改，那市委一定全力支持，否则我这个书记也不给任何保证。”

会议室里。

黎卫彬的这一番话算是真正彻底瓦解了董志军的心理防线。

瞥了眼身侧的陈才和一脸沮丧的张宏远，董志军居然一咬牙便点了点头。

“黎书记，您给我一个月的时间！”

“一个月我一定按照您的要求把任务落实到位。”

然而闻言黎卫彬却直接摆了摆手。

“一个月太长了！”

“我最多给你半个月的时间，半个月内，我不仅仅要看到改革方案，而且还要看到你董志军改革的决心。”

说完没等陈才和张宏远开口。

黎卫彬立即便起身离开了会议室。

……

两天后。

也就是10月21号重阳节这天。

省委组织部突然下发人事任免通知，免去了张宏远九原市委委员，九原矿产集团党委书记、总经理的职务；同时被免职的还有九原市委委员，九原钢铁集团党委书记、总经理陈才。

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就在这两位被免职的第二天。

省纪委突然发布通知，因涉嫌严重违纪，张宏远跟陈才均被正式立案调查。

九原市。

市委会议室里。

今天是黎卫彬亲自主持召开市委常委会议，会议的议题只有两个，那就是讨论并通过九原市市属矿产企业的改革方案，同时提名矿产集团和九钢集团的书记及总经理人选。

会议上。

市委常委、组织部长按照市委的要求，正式提名由矿产集团党委副书记、副总经理李国生接任矿产集团党委书记和总经理一职。

同时提名由九钢集团党委副书记、副总经理吕静接任书记、总经理职务。

随即。

经过集体讨论和表决，会议正式通过了九原市市属矿产企业的改革方案。

方案决定：立即对九原矿产集团、九原钢铁集团以及九原冶金集团等市属企业正式启动股份制改革。

以九原矿产集团为例，新成立的九原市矿产开发通过股份转移的方式直接控股九原矿产百分之二十的股份，淮煤集团和江北钢铁以融资的方式各自持有百分之十二的股份。

通过股份制改革，各大市属矿产企业将会正式剥离非核心业务，为九原市政府收归财政，并以拍卖的方式交由民营企业经营。

同时。

各大矿企将正式启动考核上岗的方式，大面积裁减冗余人员，对于这些下岗职工，九原市将通过培训再上岗，鼓励民营企业招工，扩大市政单位非在编人员队伍，以及由所属企业提供一次性买断合同等方式进行安置。

对于这份改革方案。

在九原市引发震动是必然的。

毕竟这么一改的话，原本那些眼高于顶的市属企业，现在不仅仅被剥离了大量非核心的业务内容，等于是斩掉了利益链滋生的基础，而且通过股份制改革的方式，直接被降低了行政地位和影响力。

今后整个九原市，真正在市委市政府面前说得上话的，恐怕就只有九原矿产开发、九原稀有金属以及九原冶金这三个主体企业。

然而不要忘了。

这三个企业都是市委市政府直接推动重组或者建立的股份制企业，其控制权基本上都掌握在了市政府手里。

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