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这踏马变化太大了,特别是岗位。

华国人才市场,基本没有签字费这一说,歪果仁喜欢搞这玩意。

在科研、技术领域,有少许特例。

譬如华伟为了挖小日子东经大学某博士,和挖俄罗斯的数字家,开高额签字费。

自动驾驶赛道风口起来的时候,企业挖高校博士,也开过。

在娱乐、运动领域,有签字费,明星跳槽,运动员转会这类。

但在职能岗、管理岗,几乎没有签字费的案例。

司雨为了挖到江凡,无所不用其极,拼了,开出在丑鹰市场常有、国内没有的手段。

5亿签字费是现金,只有几年任职年限要求,不像股权,还要等至少六年才能解冻。

上个月,剪映花几亿美金,挖到11个在谷歌、微软工作的AI人才。

这些案例深深触动司雨。

清高的顶级科研人才,纷纷倒在美元攻势下,从海外大厂跳到国内小厂。

原来他们不是非要去硅谷不可,国内给的钱足够多,一样愿意回来。

人为财死、鸟为食亡。

有钱真的可以为所欲为。

大力出奇迹。

司雨的认知,愈发深刻。

前世,字符跳动为了挖周厚资,开出一亿美刀薪酬,外加2亿美刀股权期权。

从天而降、落如雨下的富兰克林,让周厚资哪怕对雷君情深似海,依然弃他而去。

这世,司雨仅用两千多万人民币年薪,外加3亿人民币债券权益,提前两年挖到周厚资,捡了超级大漏。

在周厚资一个人身上,相当于纯赚3亿美金。

在2021的时间点,江凡的人才价值,肯定大过周厚资。

司雨开出的条件,看似很高,实则不高。

江凡当猫淘电商总裁是阿里合伙人的时候,年薪加分红,接近2.5亿左右——司雨提高到4亿。

他每年有几千万猫淘股票分下来——司雨用5亿股权打包。

相比字符挖周厚资,相比江凡原来的薪酬,司雨的条件,连翻倍都没达到,一点不高。

往后两年,在AI领域,千万美刀签字费,千万美刀年薪,层出不穷。

几千万美刀的签字费,不只一笔。

区区5亿人民币,算根吊毛。

用字符挖周厚资的价格来衡量江凡,如果能用这些条件挖到,又相当于净赚几亿美刀。

司雨脑子里有周厚资的案例,不把5亿人民币当回事。

但对当事人江凡的冲击那可就大了。

这是华国人才市场从未有过的价码。

5亿签字费,入职就能拿到,没有任何附加条件。

更何况,还有CEO岗的诱惑。

司雨相信专业猎头于斌的判断:

——江凡最大的顾虑,来自手里权柄不够,盘子不够大,发展上限不够高。

行,那我就给你加码,从副总涨到CEO,让你操盘整个思雨文化。

这踏马总够了吧?

思雨文化,可是全球排行前五的超级独角兽企业!

这个岗位的含金量,比猫淘电商总裁,差不了多少。

比营收,比规模,还是比不过。

猫淘电商,有三万员工,GMV破5万亿。

思雨文化,只有8K员工,电商GMV1300亿,营收更低。

但!

论企业前景,论前途,论个人职业生涯发展,思雨文化更大!

猫淘已经上市,再怎么发展,往上突破的量级有限。

江凡当猫淘电商老大,已经快到顶,上升空间有限。

思雨文化没有上市,一旦IPO,可以破茧成蝶,完成质变!

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身为CEO的江凡,将从IPO中,获得巨大收益,。

而且思雨文化的业务更多元,多点开花,业务突破点更多。

目前,已被称为第二个字符跳动集团。

未来,未必不能成为数万亿大集团。

如果江凡能带着思雨文化,成为万亿集团,成功IPO,将获得巨大收益,这是在阿里拿不到的。

看看砍多多,目前的市值,已有猫淘的70%。

思雨文化,有没有可能真正成长为第二个字符,第二个砍多多?

没有答案,留给江凡亲手完成。

这种养生系的成就感和荣誉感,是职场人药效最猛的春药,仅次于政府体系的官职晋升。

让江凡呼吸急促,胸口如揣着一块烧红的大石头般炙热。

但他依然保持冷静,脑子里飞速旋转,衡量利弊,问出关键问题:

“我来当思雨文化CEO,那鲁总呢?”

“鲁总改为董事长。”

啥?那你呢?江凡瞪大眼睛,不敢置信问:“鲁总当董事长?你去哪儿?”

“对,鲁总当董事长,我退居幕后,半退休,全部交给职业经理人打理。”

司雨神情轻松,声音轻快,仿佛已经看到自己退休后的快乐场景。

江凡彻底傻眼。

这个消息,比五个亿的签字费更令人震惊,更令人不可思议。

如日中天、如火如荼、繁花似锦的创一代霸总,居然要在年纪轻轻的时候退休!

这.......

这种胸襟,这种心态,这种看破的态度,说万里无一,毫不夸张。

能做到这点的优秀企业家,凤毛麟角。

不,不是凤毛麟角,在思雨文化这个体量,一个都没有。

江凡完全不能理解司雨的出发点,心神俱震。

难道,这就是他成功的原因?这就是创一代的思想?

天马行空,完全不可琢磨。

江凡目光呆滞的看着司雨,茫然摇头,喃喃问道:

“你说的是真的?不是心血来潮?”

司雨抽出一根烟,点燃,猛抽一口,油然叹息:

“说出来你不信,我谋划好久了。”

语重心长、推心置腹道:

“我这个人,贪玩享乐,咬着一口劲拼到现在,很累。”

“创业的快乐,我享受到了;财富,自由了。”

“我的企业管理能力,也逐渐感到吃力,跟不上企业发展需要。”

“我现在只想找到顶级职业经理人接班,挂帅离去,享受人生。”