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覃惟心想既然周珏说了,那应该也没什么?问题,“我只是不想给自?己?添麻烦,谢谢你啦。”

“要?永远这样?吗?应该会累吧。”

覃惟回答:“以后会好的。”

午餐结束,陆文心要?送她回去,被拒绝了,她又问:“你没什么?问题吧?”

覃惟有些迟疑,“在医院碰见我这件事?可以不要?告诉别人吗?”

“你说的别人,指Enzo吗?”

覃惟没有承认也没有否认,她说:“就是没必要?。”

“好吧。”陆文心由衷地说:“Vivi,或许你们可以更深入地沟通,他对你是认真的,能做的都做了。”

“好,谢谢。”

“再见。”

每个人都会有情绪问题,一些小病小痛,没有必要?拿出来说事?。本质上她不想认输,证明她可以承受这种压力。否则就应验了他的判断,她不行。

但是也清楚,这样?逞强的心态会把他们互相推远。

*

周珏这次来总部,为了陆思远和Rossi casa的联名设计在中国的落地方案。

奢侈品和各种艺术家联名已经玩出了花样?,这也是他进入公?司以后就在极力推进的事?,终于在今年有了突破性的进展。

设计重组后更趋向于年轻,本土化的审美,周珏有充足的信心。脑海里也有完善的营销策略。

他又跟刘钦源私下里见了几面,前两?年,刘钦源建议他争取在亚太总部获得更高?的位置。

周珏是刘钦源挖过来的,原则上他们算是自?己?人,在离开中国区的时候他很放心把所有的职权都交给了周珏。

但此一时彼一时,周珏未必听他的建议。他有要?在这里实现的目标,但野心绝不止步于此。

“Enzo,你有思考过,你的下一步会是哪里吗?”刘钦源试探着问他。

周珏当然不可能跳进这种坑里,他的脸上浮现浅笑,端起水杯,“你从谁那里听到的风声,不妨直接告诉我。”

他很清楚,国内的那些function的VP们在直线汇报工作的时候,也会顺便把他的动向说一说。无关背叛,两?边都是老板,绩效考核两?边都会给关键的意见,这就是外企职场错综复杂的利益网络。

老刘是这样?的人,信任周珏,但也要?掌握权利。

“如果你要?走,可以。”刘钦源直白地说:“我的要?求很简单,把成?绩做得漂亮些,联名项目落地。”

周珏跟他碰了碰杯子,话也没说透,“你不要?多虑,我什么?时候让你不放心过。”

两?人坐了一会儿就分开了。

刘钦源晚点收到了人事?部负责人的工作邮件,过会儿他电话过去,问对方:“你知道?Enzo有接触过什么?人么??”

他既然这么?问,就说明已经有了确切的答案。

*

覃惟吃了一周的药,感觉睡得还可以。但是她又觉得可能不是药的功劳,而是一种心理暗示,她本身是没问题的。

她又没心理问题和创伤,怎么?至于焦虑了呢?对比之前的无数次掉进坑底,现在的状况好太多了。

一周之后她还是去了医院,又开了点药。

之后便是投入工作。吴竞的工作还没有步入正轨,而那个店又是她所管区域最重要?的店铺,因此那段时间她几乎每周末都长在店里,看着销售接待。

这边的几家店和北京比小得多,装修还是两?三年前的版本,看着略微老气?。

她考虑申请硬件整改,坐在桌前哐哐写邮件,发了出去,很快被Stella私敲了,“先给我看业绩。再来谈条件,你懂我的规矩。”

覃惟:“……”

下面的人也在抱怨店铺不好看怎么?把货卖好,领导是根据业绩判断潜力,考量投入产出比。

简直是恶性循环。

覃惟意识到她在北京得天独厚的优势。就像Perla说的,傻子在那随便站站,就能把货卖掉。

门店小,内部设置的客户VIP室和茶水间也小,几个销售进来倒水看见她在里面办公?,迅速离开,生怕被她抓住了问问题。

覃惟为了让大?家自?在些,拎着电脑去了外面的咖啡店。大?家以为她已经离开了,松口气?,却?不料晚上站在里面聊会儿天,她又回来了。

顿时眼睛一黑。

庄夏听着她们议论,感觉神奇,这个世界上竟然有人害怕Vivi,“她人很好的。我说她不说话单纯是因为内向,你们信不信?”

“信个鬼啊。”同事?说:“要?是那种直爽的领导反而不害怕了,可她总是不言不语,静静、微笑看你,懂那种惊悚么??跟死?亡凝视有什么?区别?”

庄夏听得直乐,回头就把这话跟覃惟学了。

*

覃惟晚上回到家,房子里他的味道?早就没有了,两?人也三周没见。

她躺在床上恍惚间觉得,这个分别时间长到好像他们已经分手。

难道?,她要?再次适应一个人的生活吗?

周珏定的今天回来,覃惟没办法去接他,就约了晚上在家见面。

她下班后等半天人没来,给他打电话也不接,真是奇怪。有事?要?爽约不能提前跟她说一声么?。

覃惟不再追问,扔了手机去洗澡,闭眼睡觉。

然而等到早上才收到他的消息,说出了意外,人在医院。