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其中为了区分书记、厂长,上级考虑决定红星厂书记为8级干部,厂长为9级干部,当然,都是副部级。

而梁国涛因为是张浩然的师傅,这两年跟着飞速升职,当然,这一次的安排,明显能看出来,他是给张浩然占位置了;

并且他的事情主要是负责厂里,张浩然这个技改厅副厅长主持厅里一切事务,不过梁国涛不在意;

收了一个这么好的徒弟,他哪里还在意这么多,只要一切有利于国家发展,他个人问题可以靠边站;

更不用说,他现在跟着徒弟张浩然吃了不少红利了,厂里面有不少的老工程师,老牌副总工都羡慕他收了一个好徒弟;

只能说时也命也,毕竟当初张浩然刚分配下来的时候,就直接分配在他的名下了,哪能想到这位名义上的徒弟牛大发了。

张浩然这边,除了职位上升了一个级别,其他没有很大的变化,唯一有改变的,就是在冶金部的挂职处长,上面决定不再让他担任了;

因为打算让他全力负责红星厂技术上的事情了,所以他的人事档案全都移交在了红星厂;

对于这些,张浩然毫不在意,在厂里他都副厅长了,多数厂领导和很多工人对他的印象很不错;

书记、厂长,一个是他大哥,一个又是他二哥,最为关键的,他有两位首长的信件,而且系统空间不是吃软饭的;

他表示毫无压力,即使起风了,也毫不担心。

除了这几人很高兴,刘海中、贾东旭同样很开心。

因为技改处升级成了技改厅,其他各科室全面进行了调整,重新设立办公室、技改处、冶金工艺处、冶金技术处、生产处、档案管理室等几个部门;

技改处依旧是技术研究方面,由张浩然负责,研究方向不限制,当然大型研究项目得正常上报;

冶金工艺处负责实际工作中冶金工艺方面的事务,负责工艺改进问题,尽管现在红星厂是一个综合型工厂,但是钢铁生产依旧是重中之重;

所以冶金工艺方面的某些问题,有时候需要总厂冶金工艺处进行跟进;

自然而然的冶金技术处的重要性就体现出来了,它需要不断的进行实验,更新冶金技术,配合好冶金工艺处对总厂及众分厂进行工艺改进;

而技术方面的研发,大多数是在生产过程中灵光一现的,所以技改厅和之前一样配备了具体的生产;

只不过,之前技改处是单独一个培训车间,用来生产和培训工人,现在有所不同,培训车间将进行拆分和扩建,重新组成一个生产处。

培训车间同样做了以下调整,目前暂定拆分出教培科、生产科两个科室,重新组成为生产处;

生产处负责配合好技改处、工艺处、技术处下发的任务;

教培科为科级单位,教培科科长刘国强;副科长刘海中、张卫国;三人都为暂代,基本没出啥大问题,后面这个“代”字都会去掉;

因为他们几人之前是以工代干了,而且做了很长一段时间,这一次属于正常升迁;

教培科形式上不再以车间形成,其实大差不差,只是名字改了,其他的培训小组都照常存在;

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