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赵倩嘻嘻一笑说:“赵蔡明同志的学生陈希秋啊。”

“好像听你说过这个人,陈希秋?山东大学的教授?研究孔子的博士生导师。对吧?”张秀问道。

赵倩嘿嘿笑道:“对了,就是我爸的学生。他特意回来参加我爸的退休专题会议。”

“哇,陈教授真是有情有义啊!他跟你爸的感情很深吗?为什么千里迢迢赶回来参加这个会议?”张秀惊异地问道。

于是,赵倩便把自己的父亲赵蔡明资助陈希秋上学的经过说了一遍。

张秀赞叹道:“姐,你爸真是一位伟大的人民教师!这种精神,真的要推广。现在还有这样的教师吗?”

赵倩在头脑中百度了一下说:“有啊!县实验小学就有一位女教师李畅英。她的事迹不会比我爸逊色多少,虽然水平不是很高,但他爱生如子,再差的学生,只要经过她的教育,都能变好,甚至成为优秀学生。秀儿,好老师还是很多的!”

“你没说,我都忘记了,就是那个全国优秀班主任、全国优秀教师李畅英。这样的教师,还是很少的!”张秀叹息道。

赵倩笑了笑说:“秀儿,教育局新的班子成员分工文件还没出来,估计要你分管人事。”

“啊!要我分管人事?我能行吗?”张秀惊讶地问道。

赵倩一本正经反问道:“你怎么就不行啦?”

张秀隔着玻璃直视前方说:“我不行啊!姐,你教我吧,好吗?我真的什么都不懂!”

赵倩哈哈一笑说:“哈哈,你这是过分谦虚了。”

张秀一脸正经地问道:“姐,管人事到底要做什么?”

“秀儿,管人事最重要的,就是建设一支思想品德高尚,教育教学能力强的教师队伍。学校班子成员尤为重要,这是分管人事副局长的重头戏。你跟我这么久了,不可能不知道的!”

张秀叹息道:“道理都懂,但操作起来并不容易啊!特别是校长人选。你也知道,咱们福宁县人才缺乏,去哪里找那么多优秀的教育工作者啊?”

赵倩笑了笑说:“你不用如此忧愁,好中选优呗,关键是你没深入基层。如果你分管人事工作,你就不能天天守着边洋中心小学,要经常到各所学校走走。我分管的时候,因为身兼数职,没时间到各所学校了解情况。以后就要靠你了!”

张秀微微皱了皱眉头说:“如何深入了解啊?”

赵倩笑道:“深入课堂听课,召开教师座谈会,有目的地进行个别访谈,倾听群众意见和建议等。”

张秀微微点了点头说:“德才兼备,以德为先,这个‘德’实在太难考察了,根本没有尺度可考量。”

赵倩笑了笑说:“是啊,你说的有道理。但群众的眼睛是雪亮的,多方面听取意见。相信你一定比姐做得好!秀儿,记住一点儿,人的因素是最重要的,事业的成败在人事管理。当领导要有用人之智、律人之道、容人之量。”

张秀念念有词地重复着“用人之智、律人之道、容人之量。”

小车缓缓地开进廊桥酒店。