第422章 气氛组体验 （2 / 2）

热度小说网rdshuku.com

他的那个备受唾弃的鸳鸯锅，工作人员也给他端了过来。

林舒又点了一些菜，继续涮他的火锅。

感受了一下这边的氛围，林舒还是觉得，e人区域更适合他。

……

吃完火锅，林舒就结账离开，临走前，工作人员还送了一些小零食。

在一个顾客的角度来看，窝在火锅各方面都值得五星好评，基本上已经对标海某捞了。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

从火锅店出来，林舒给窝在火锅的总店长发了消息，让他把员工薪资表发了过来。

这位总店长的联系方式，也是签到奖励后，系统给他存的。

简单看了一下表格，林舒给对方回了条消息，让他把所有员工的薪资，都往上提一下。

收到林舒这条消息后，总店长有些错愕。

今天上午，原老板给他打了电话。

告诉他，窝在火锅已经被他卖掉了。

原因是股票亏损严重，他需要资金周转，不得不忍痛卖掉。

原老板告诉他，一切照旧就行，新老板不会过于干涉他的管理。

之后，原老板把林舒的联系方式给了他。

虽然有些猝不及防，但总店长也没太过在意。

他做好自己的事情就可以了。

下午六点多，准备下班的时候，突然收到了新老板发的消息，说要看员工薪资。

总店长急忙给对方发了过去。

现在窝在火锅的员工薪资，还是挺不错的，相对同行来说，都有过之。

这是他坐上这个位置之后，给手下的员工们争取来的。

他心里还在忐忑，这位新老板该不会，想要给员工降薪，或者要加各种处罚机制吧？

总店长做管理多年，这种情况他见太多了。

如果真是那样的话，员工们就算嘴上不说，但心里肯定也会有怨言。

那他好不容易才营造出来的，员工凝聚力，员工归属感都会瞬间瓦解。

现在的火锅店都大差不差，你有的我也基本都有。

想要让人记得，并且下次再次光临，那就必须要有一定的特点。

价格实惠，服务对标海某捞，而且服务人员都是年轻人。更有活力，更能整活创新。

这就是总店长的经营理念。

要是服务态度跟不上，那窝在火锅就失去了最大的竞争力。

想到这里，总店长已经在思考，要是一会新老板说要降薪，或者加各种处罚机制，他要怎么跟对方讲。

然而，就在这时，新老板的消息再次发了过来。

让他把所有员工的薪资，再提高一些。

看到这里，总店长差点以为自己眼花看错了。

他急忙给对方打了个电话过去。

“老板，你的意思是，所有员工的工资，都要加吗？”

林舒回道：“没错，大家打工就是为了赚钱。大家赚到钱，才会愿意把店里的事，当成自己的事来做。

当然，员工的人品很重要，这点一定要考察好。我不希望店里出现那种势利眼，或者偷奸耍滑的人。

不过，虽然我们是做服务服务行业的，但也不能让那些无礼的顾客，欺负我们的员工，要是员工们受委屈，受欺负了，也要帮他们讨回公道。”

听到林舒这话，总店长心有触动，这位新老板好像跟他以前跟过的所有老板，都有些不一样。

“老板，其实我有一个提议。”

“你说说看。”林舒示意他说出来，听听专业人士的意见也是好的。

“老板，与其说直接给大家加工资，不如拿来当奖金，我们可以设立一个优秀员工奖励。每个月根据大家的表现，进行奖励……”

听总店长把方案说完，林舒就发现了一个问题。

“这个办法也不错，能很好的调动员工的积极性，但要是有店长私下搞暗箱操作，把奖金给了跟他熟悉的人，那岂不是寒了其他员工的心？”

总店长说道：“老板你放心，各店长选的人，我们会让人去店铺核实。确定是实至名归，才会发放这个奖金。”

“可以，那具体怎么实行，你写份报告给我就行。对了，各门店的气氛组，额外给他们加点奖金吧。”

“好的老板。”

……

晚上十二点，气氛组的六人都下班了。

其中一人见到工作群里有消息，就进去看了下。

消息是店长发的，说从下个月开始，各门店增加优秀员工奖励，奖金最高三千块，最少也有五百元。每个店铺都有六个名额。

看到这条消息，虽然感到惊讶，但他也没太大感觉，毕竟他不一定能拿到。

可当他看到后面说，气氛组的员工，有额外奖金时，他愣了一下。

随即，他对着几人说道：“你们看了工作群消息了吗？”

“没有，怎么了？”

“从下个月开始，气氛组有额外的奖金。”

几人闻言，都是一副不信的样子。

“别闹，你是不是把傍晚那哥们说的话，当真了？”

看到消息的人说道：“是店长发在群里的，你们不信自己看。”

几人闻言，连忙拿出手机，打开那个消息免打扰的工作群。

当他们见到那消息时，全都一副目瞪口呆的样子。

“还真有奖金。”

……