第13章 大公司 (1 / 2)
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林蔻蔻混迹猎场多年,别的称号或许多少带点夸张的水分,但“HR公敌”这称号,她凭本事挣的。
以她的能力,不知有多少大公司向她抛出过橄榄枝,希望挖她去当他们的人事总监,就算只负责招聘工作也好。
但林蔻蔻都断然拒绝。
否则,一年前也不会因为量子集团要调她的猎头部高招组,而跟那帮人撕破脸皮,闹成那种难看的局面。
发表完这一番但凡传出去必定被人挂上热搜的言论后,林蔻蔻却跟个没事儿人一样,淡淡道:“不过立场归立场,事还是得做的。这位苏总监,既然不接我们电话,那我们就亲自去拜访吧。还劳烦王专员,帮我们约个时间。”
王亮顿时露出惊恐的神色:“直接去吗?”
林蔻蔻道:“我喜欢面谈。”
老话说得好,见面三分情。
猎头跟人交流的准则,就是能见面不打电话,能电话就不发文字。
人是社交动物,面对面的时候总要顾及一点虚伪的体面,无论怎样都不至于太难堪。
王亮有些为难,并不确定苏迎会不会答应。
林蔻蔻道:“我们这一单保不住,你的工作也会受牵连。”
王亮听见这句,便知道自己其实无路可退了。
他咬咬牙道:“我回去试试,有消息马上通知你们。”
王亮走了,袁增喜送他出去。
会议室里,就剩下林蔻蔻和裴恕。
裴恕坐在边上,看着她,忍不住鼓起掌来:“厉害,厉害,一个上午过去,什么眉目都没有呢。”
落井下石他最在行,说风凉话是把好手。
林蔻蔻收拾起东西,忽然想起什么,竟冲他一笑:“谁说没有?眉目不就在我面前坐着吗?”
裴恕神情微妙:“我?”
林蔻蔻点了点头:“既然这是裴顾问判断过的死单,那我先判断之前肯定做过一定的调研,出过符合白酒行业的人才地图和符合这个职位需求的人才画像吧?”
歧路是专业的猎头公司,林蔻蔻以前就了解过他们的工作模式。
从客户那边拿到Case之后,便会分析职位的需求,做相关行业的Mapping,也就是人才地图和人才画像,以了解该行业的大致情况。有了画像,便可以定位到具体的人才,将他们列为“候选人”,慢慢通过接触和面试,找出最合适的那一个。
就算这是个死单,也是个300万的死单。
已裴恕的风格来看,不可能没调查过就直接放弃。
显然,她完全猜对了。
裴恕觉得不可思议:“你做了我判断的死单,还伸手问我要这单的资料?”
林蔻蔻道:“我手里现在就一个袁增喜,你不会让我自己来做这个吧?”
裴恕:“……”
林蔻蔻就问:“你给不给?”
裴恕咬牙,发现自己还真不能不给,盯了她足足有好几秒,才转头朝门外喊:“孟之行,把姜上白那单的Mapping报告拿来!”
孟之行拿了一个文件夹进来。
林蔻蔻笑眯眯道了声谢。
裴恕问:“你接下来打算怎么做?”
林蔻蔻看他:“想知道啊?”
裴恕有一种不好的预感。
果然,她露出了一个和善的笑容,然后悠悠道:“那可不能告诉你。”
说完拿了资料就走。
裴恕坐在原处,差点没被她这句噎死。
不得不说,歧路的猎头团队真的能力不俗,就林蔻蔻拿到的这份Mapping报告来看,行业现状有了,姜上白这家公司在行业里所处的地位也有了,关于市场总监这个职位的人才画像和人才地图也基本完备。
只是最终得出的结论是:这里面几乎没人真正符合姜上白的需求。
末页甚至有裴恕的批注。
林蔻蔻看见了那一行流畅的连笔字:“能做,高难度,投入回报比太差,不跟进。”
能做,但不跟进?
所以,裴恕之所以将这一单定成死单,只是因为投入产出比太低,钱太少?
还真是他的风格。
林蔻蔻直接叫来袁增喜,抽掉最后那一页,把整份报告扔给他:“这你拿去研究一下,根据人才画像,给我找几份简历,不是最新的也没关系。”
她简单说了一下自己的要求。
袁增喜不明白为什么要这样找,但照做却是会的,领了任务就赶紧去忙了。
第二天,5份简历就放到了林蔻蔻办公桌上。
王亮那边也来了消息,说约了苏迎下午两点半,但时间很紧,希望他们准时不要迟到。
林蔻蔻便带上袁增喜,连同那几份简历,直接出发。
对面办公室里,裴恕一直看着她离开。
没一会儿孙克诚拿着一沓资料来找林蔻蔻,没看见人,便来敲裴恕的门:“林顾问呢?”
裴恕没好气:“出去了。”
孙克诚诧异:“去哪儿了?我这儿还有一些入职资料要跟她确认呢。”
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