chapter 56 （1 / 2）

热度小说网rdshuku.com

一进家门，就听厨房里传来轻微的响动，有人在做饭。

纪星原以为韩廷要带她一道做饭呢。此刻一想也是，他怎么看都不是居家型的男人。一顿饭工序至少一小时，他没那奢侈去浪费时间。

换鞋时，她好奇：“你会做饭么？”

“不知道。”韩廷说，“没做过。”

纪星嘲笑：“那你知道洗洁精是干什么的么？”

韩廷幽幽瞥她一眼：“漱口的。”

纪星：“……”

韩廷先上楼去洗澡。

纪星跑去厨房看，厨师是位年轻男士，正给小番茄上涂橄榄油。他微笑：“就剩最后一道菜了。”

“哦。”纪星瞥见一旁料理台上放着笔记本，写着各种食材的营养成分。原来韩廷吃什么都由营养师搭配，并非他自主选择。她问，“你负责给他做饭啊？”

“是。”对方笑一下，问，“您是韩总女朋友？”

“你怎么知道？”

“带回家了难道不是？”

纪星较真：“那也可以是女性朋友？”

“韩总从没带过女性朋友回家。”

纪星一愣，心里有丝得意，偷了段小黄瓜咬着出了厨房。

虫草鸡汤，芦笋鳕鱼，海鲜沙拉，烤鸡胸，烤番茄……

营养师做好饭了离开。

韩廷洗完澡，换了身睡衣下来，整个人气质都变了，有种说不出的亲近柔和。

纪星总忍不住看他，觉得他穿着睡衣头发半湿半干的模样像只温暖无害的大狗，让人想摸摸抱抱。

韩廷也察觉出她的反常，但没搭理。她脑子里成天塞满各种荒唐的鬼主意，他要时刻去揣测，能被她气死。

纪星饭吃到半路，终于忍不住起身凑到韩廷身边，摸住他一簇湿发，手指搓了搓——唔，手感真好。

韩廷：“……”

他眸子转过去瞧她，眼神禁止，却并不用力。她得寸进尺又摸摸他的睡衣，真舒服。这才满足地坐回去，吃了一口大虾仁。

晚饭后，韩廷得继续工作。

纪星原本最讨厌洗碗，但现在不正是甜蜜期么，打算装模作样收洗一下扮演贤良淑德，才碰到碗筷，韩廷说：“放着吧，阿姨会来收。”

“诶！那我不抢阿姨工作了。”纪星秒收手。

韩廷无声地笑了下，没话好说她。

上楼后，韩廷进了书房。他没法拿整晚的时间陪她，在家也得处理工作。

纪星能理解。她随他待在书房，简单处理完星辰的几封待办邮件，便看书查资料，给自己充电。

两人各忙各的，互不干扰。

快十点的时候，韩廷还没忙完，纪星便趴在桌上远远地瞅他，觉得他认真工作的样子很性感。看一会儿无聊了，她偷溜去卧室洗了澡趴在床上看娱乐视频。

正放松呢，床头iPad响了下，蹦出一条待办事项提醒：唐宋汇报。

纪星好奇地碰了碰，屏幕开了，是韩廷的日程表。

韩廷的作息时间非常严格，早上六点起床，看书学习，健身游泳，吃早餐；工作日八点半出门，接着是各项工作；中午有一个半小时在公司的午餐和午睡时间；下午工作到六点；不加班无应酬是六点回家，办公至十一点；有应酬或加班则十点回家，夜里十一点半睡觉。

休息日也是同样的作息，只不过工作地从公司换到家里。

纪星看着那密密麻麻的时间表，惊讶于他的忙碌程度，更诧异他会比常人早起两小时用来读书健身。

想起自己赖床的日子，她有些惭愧，难怪她只是个普通人。

这么想着，她又关掉视频，跑回书房看书去了。

和韩廷在一起，时间算是个不大不小的磨合。他能用于私人的时间极少，自由度不高，大抵是她在慢慢适应他的生活节奏。

两人白天各自工作，晚上一起回家，自然而然成了半同居的状态。

偶尔各有应酬，一天不见也行。

纪星倒不担心韩廷，他不喜烟酒不喜声色场所，有固定关系的情况下极重名声，不会在外胡来。

而她应酬也更注意分寸，尽量少喝酒，且韩廷给她立了规矩：在外绝不可以喝醉。这是底线。他不容忍，没得商量。纪星完全尊重他感受，不触他逆鳞。就跟她不能忍受他跟曾荻有接触，他就给予承诺一样。

相互的。

十一月上旬，又是一个深秋。

以往这个时候是纪星最苦逼的日子，天冷得要死暖气还不来。可韩廷家里头有地暖，何况被窝里他的身体更暖。

纪星睡觉时喜欢抱东西，要么抱他手臂，要么抱他整个人。只是这拥抱往往要付出代价。她从不知道，她扭来扭去小考拉一样缠着他，会叫他十分受用，总忍不住把她折腾得嗷嗷叫才罢休。

家里以前不放安全套，后来都是阿姨买的。

有次纪星在超市采购的袋子里翻零食时，看到几盒安全套：辣椒，冰点，颗粒，螺纹……她觉得这阿姨心很浪啊。

然而套子总是供不应求，全看阿姨勤快程度。到后来几乎不怎么用了，估计阿姨把所有种类买了个遍后失去了兴趣。

工作上也同样有了突破。星辰的骨骼融合器如愿选报上“先锋项目”，人工椎体等新产品也都通过质量检测，开始新试验了。可人事上遇到了点儿小意外。

那天纪星意外收到几封匿名举报邮件，举报公司几位员工，所犯问题不足为奇，都是些小毛病。

但互相揭发这行为却不能不引起纪星重视，毕竟大半年来，星辰内部氛围相当和谐。

她叫来苏之舟和人事部主管，意外发现，被举报的无一例外是奖金评定实施细则中受利最大的员工。由于他们工作能力太突出，得到的奖金能高出最差的员工四五倍。

部长实话实说：“细则出来后，公司气氛有些不对劲，拿得高的当然开心，拿得低的就不乐意了。都是熟人，还想说要不重新换一套，平均点儿。”

纪星断然拒绝：“已经发布的细则，朝令夕改是什么道理？平均平是优秀员工的利益，他们的心情谁去安抚？再说了，浑水摸鱼的人凭什么占用别人的功劳？”

苏之舟比较心软：“话是这么说，但星辰很小，大家抬头不见低头见。同事之间也不是竞争，而是朋友。”

纪星沉默半晌，道：“同事之间，谈及切身利益，没人会是朋友。”

苏之舟一愣。

纪星说：“你去随便问一个人，小尚，他跟林子关系很好，他今年奖金有四五万，林子才一万。你问小尚愿不愿意匀出一万给林子？”

苏之舟哑口无言。

纪星说：“没有一套规则能让所有人满意。往往被规则卡住的人才觉得不公。如果因为这部分人去损害适应规则的人，得不偿失。星辰不是吃大锅饭的地方，平均主义害处多大，不用我多说吧？”

苏之舟点头，懂了。

至于那几封邮件，纪星不打算去深究发送人是谁。

她渐渐明白了：人心的灰暗地带，是存在的。

只是当她望着百叶窗外仍和气一团的员工们时，心里难免复杂。

忙到下午，圈子里意外炸出一条重磅消息：朱氏药械涉嫌巨额行贿，现接受调查，全线查封。消息分析，朱氏药械供货链生产链因法律因素突遭切断，资金链不日也将断裂，很可能破产倒闭。几千名员工面临下岗失业。

朱氏药械不是大企业，放在社会财经新闻上也没人看，但在药械圈内还是引起了一波小讨论。很多人抱着看笑话的态度冷嘲热讽：都是竞争对手，谁不乐意对方遭难呢？

但也有人说实话：官商勾结，最脏的就是药械行业，哪家清清白白没走过灰色途径？明显有人把他往死里整。在这儿落井下石，不如想想自己，别不知好歹得罪了人。