第116章 （1 / 2）

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厂医务室吃回扣的问题， 并不是狄思科发现的，而是搪瓷厂的徐厂长。

国营厂的日子都不好过，多数厂长都要寻找开源节流的办法。

搪瓷制品整体走下坡路， 徐厂长暂时找不出开源的办法， 就只能节流了。

有了日化厂的前车之鉴， 他特意关注了医疗报销的问题。

这一关注不要紧，直接把吃医药公司回扣的医务室揪了出来。

“你们是不知道现在的医药单位有多厉害！”

在税务培训班上课的时候， 徐厂长跟大家感慨。

其他厂长笑道：“人家医药公司也是要吃饭的嘛， 药品卖得贵自然有贵的道理！”

“有个屁的道理啊！”徐厂长直接爆粗口，“碳酸氢钠片改名叫小苏打片，维生素B2改名叫核黄素，然后包装变得精美点，就成新产品了。原来几毛钱的东西， 他们敢卖三四块。”

管歧珍也被医药费支出闹得苦不堪言。

“我们公司早就想管管医务室，但是阻力太大。在职工看来，人家医务室干得挺好，药品齐全， 连刺五加和高丽参都有。职工隔三差五就去开一次药， 比去药店还方便。”

“人家不管药品价格贵贱，领导要是把医务室整顿了， 职工第一个不乐意。还得骂这些当领导的，该管的不管，不该管的瞎管。”

徐厂长讥诮道：“现在医务室的医务员比领导的人缘好，人家拿那些好药贵药搞外交，把职工们哄得可高兴了。有的工人家里养的鸡鸭病了， 都能从厂医务室开药，享受免费医疗。”

众人：“……”

这可真是一人得道鸡犬升天了。

狄思科指了指自己桌面上的保温杯问：“我这个保温杯就是昨天刚从医务室开出来的， 你们能从我这保温杯里看出门道不？”

有人拿起来仔细端量，与普通的保温杯差不多，大概三四百毫升。

外壳是蓝色塑料的，印着山水画，内里是那种镀银的玻璃保温瓶胆。

但是杯盖上却印着某某中药厂的字样。

“现在药厂还出保温杯呢？”

狄思科哭笑不得道：“出什么保温杯啊，这是他们的药品包装！”

他听了葛三顺的小报告以后，就想去医务室探查一下具体情况。

医务员瞧见是厂长来开感冒药，特地给他开了一种最高级的中药冲剂。

这个保温杯就是中药冲剂的外包装，每个保温杯里放着五包冲剂，售价八块五。

人家怕五包药不够用，给他开了两份。

他带着两个保温杯回家，原本想送给媳妇一个。

但于童嫌杯子里有药味不肯用，最终转送给郭美凤了。

厂长们高呼大开眼界，“这是买椟还珠啊！大部分药钱都贴到保温杯上了吧？”

“这种保温杯包装就是药企针对国营大厂的精准狙击，”徐厂长也拿起保温杯看了看，“职工们开一份药还能得一个保温杯，那肯定高兴呀，这就是变相发福利嘛。我要是职工我也乐意去医务室开药！”

钢厂厂长是个老大哥，行事比这些中青年厂长稳当许多，他出言提醒诸人：“厂子效益不好的时候，医疗上的问题可以暂时缓一缓。职工本就有怨言，工资奖金跟不上，再不让人家在医药上占点便宜，那可真就要怨声载道了。”

管歧珍坦言：“咱不是不让职工占便宜，要是以前那种几毛钱的药品，一次开个两三天的量，我也不心疼。可是现在的药品动不动就是五六块、七八块的，一开就是好几盒，这哪个企业能受得了啊？”

“职工可以开药，但不能是这么贵的药！”徐厂长向众人透露，“那些医药代表为了卖贵药，会给医务室负责采购的人发’代销奖‘，实际上就是回扣。每开出一瓶药，医务室就能得到8%-10%的代销奖。”

为了多赚代销奖，医务人员必然要多给职工开药。

有个别职工自家都能开起小药房了。

到头来，吃亏的只有企业。

企业经理厂长们当然不能眼睁睁看着企业被蛀空。

参加税务培训班的领导里，有很多能耐人，跟上级领导的关系，不是狄思科这种年轻人能比的。

在培训班的谈话过去没两天，市里就下发了通知，全市各国营单位要控制好医药费支出，严查以次充好，严禁任何组织和个人收取医药回扣。

有了上级要求这个借口在，各厂即使是走过场也要查一查嘛。

这一查当然会查出问题来。

好几家国营工厂的医务室负责人都被拿下了，当然，除了那些与厂领导沾亲带故的。

日化厂的医务室负责人是去年企业重组以后，被曾厂长提拔上来的。

狄思科不确定对方与曾厂长的关系，所以处理这个人的时候就有点瞻前顾后。

思量再三后，他提着礼品去探望了还在养病的曾厂长。

不但向对方介绍了厂里最近的工作情况，还将医务室吃回扣的问题拿出来，向对方寻求解决办法。

曾厂长养病三个多月了，尽管集团一直将厂长的位置替他保留着，但他也想在养病期间发出自己的声音。

由此证明，他虽然在养病，可是在厂里说话还是算数的。

“李正学是我提拔上来的没错，不过，既然他犯了错误，别管是谁提拔的，都要按照程序严肃处理！”曾厂长正色道，“医疗报销里的门道很多，去年搞改革的时候，即使有工人不满，我也硬着头皮改了。改革的成果来之不易，咱们可不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥……”

狄思科听他介绍了半天改革经验，拉回正题问：“那李正学那边……”

“该怎么处理就怎么处理！要是有人不服，就说是我说的！我不怕得罪人！”

李正学跟他没什么亲属关系，去年三个厂重组的时候，原来的负责人退休了，李正学正是当打之年，又往他这里跑得勤。他就把对方提了上来。

有了曾厂长发话，狄思科就没什么顾忌了，与三位副厂长商议后，很快就将李正学撤了下来。

篮球队训练的时候，葛三顺小心地问：“狄厂长，医务室的李正学真是被你拿下的啊？”

狄思科矢口否认：“这是厂领导的集体决定。”

“可是大家都说是你撸的！”

“那是大家弄错了，处理李正学实际上是曾厂长的功劳！”

曾厂长想彰显存在感，狄思科不介意替他扬名。

他还想继续跟群众打成一片呢！

葛三顺对狄厂长的话深信不疑。

狄厂长来了厂里以后，正经做了几件实事儿，平时说话也很真诚，

所以，他开始积极帮狄厂长正名。

再有人说李正学是被狄厂长拿下的时候，他都要站出来纠正说，那是人家曾厂长的决定。

医疗改革只进行了一半，还有很多规章制度没有完善。

按照狄思科的想法，最好能对全厂职工的家庭背景做一个调查，确认每人有几个需要供养的直系亲属。

并且要求医务室每次最多只能开三天的药量，以免很多人把医务室当成药品批发部。

再选出几家大医院作为日化厂在市里的定点医院，职工们小病在医务室看，大病去定点医院看。首都的医疗资源已经很优越了，有些病根本没必要去外地看。除非是出差，否则不再报销外地医院的医疗费用。

狄思科最近忙着让产品出口，不想在医疗的问题上花费太多精力，所以，与几位厂长开会商量后，将医疗改革的后续问题交给了尹甘露负责。

女领导在厂里的人缘好，又有亲和力，由她出面主持工作，阻力兴许会小一些。

*

以北方日化厂目前的产品质量来看，出口目标国，基本可以锁定在亚非拉地区。

雷霹雳帮忙找的三家外商中，一家是古巴的，一家是突尼斯的，都要求日化厂先发货后付款，只付15%的定金。

狄思科担心遇到骗子，不敢跟人家交易。

剩下的一家是苏联企业。

狄思科在集团工作时，从没跟苏联企业打过交道。

头二十年，中苏关系恶化，恨不得老死不相往来。

但是苏联的轻重工比例严重失调，轻工投资还不到工业总投资的五分之一。

东轻集团有一个苏联东欧部，专门处理政府间的协定贸易，以及专项易货贸易。

关系恶化的那段时间，跟苏联有关的订单，都由这个专门部门负责。

前年，中苏关系恢复正常化以后，公司允许综合贸易部接触苏联客商，可是或许是封闭太久了，狄思科在综合三部呆了两年多，愣是一个苏联客商也没碰到过。

“苏联的轻工业品少，咱们的产品出口过去以后还是很受欢迎的！”雷霹雳笑道，“徐总都打算在莫斯科设立代表处了。”

“苏联的订单那么多啊？”

“嗯，不算少。我这次给对方的报价，比你的报价多加了5%，对方对报价没有异议，但是要求用卢布结算。”

狄思科迟疑着说：“最近卢布的汇率不太稳定吧？万一结算货款时，卢布贬值了，咱们到哪说理去？用美元或者港币不行吗？”

雷霹雳摇摇头，“美元和卢布的比价基本是1：0.9，但是客户说他们要是在国内换汇的话，要花不少手续费，所以宁可在产品价格上让步，也要用卢布结算。”

她觉得狄思科属实多虑了，苏联货币向来坚/挺，将近三十年汇率一直很稳定，有金卢布的美誉。

之前集团与苏联的贸易，多数也是用卢布结算的。

可是，国内换汇要交高额手续费这事，让狄思科心里有点犯嘀咕。

前两年，苏联搞了一个什么汇率体制改革，实行双重汇率制。

汇率要是没问题，他们为什么要改革啊？

“没有美元的话，搞个易货贸易也行，看看对方能拿出什么来跟咱们交换！”

雷霹雳也听说了他的事迹，调侃道：“你对以物易物还上瘾啦？”

“搞外贸是为了赚钱，万一因为汇率问题，让厂里亏了，我没法跟大家交代呀！”