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进行全面的监控和指挥,刘远军对此坚决支持。

当时公司的资金还比较紧张,很多人对增设这个部门持反对意见,但他力排众议,不仅购置了大量设备,还招聘了一批年轻的大学生。同时,为了真正实现智能化管理,又委托国内某知名高校,专门开发了一套管理系统。

这套系统对公司所有在建项目的进度、成本、质量、安全等方面可以做到实时跟踪,随时发现问题,随时处理解决,同时调度中心通过汇总上来的各项数据,对各项目部的资金和设备使用进行优化,最大限度的提升工作效率。

以目前云建的规模而言,这种先进的管理模式几乎无用武之地,但假如有一天,企业同时开工建设200个以上的项目,这个指挥中心的价值就会凸显出来了。

进入调度中心,所有人都被眼前的景象惊呆了,感觉这不是传统的建筑企业,更像是一家新兴的高科技公司,二十多名工作人员正坐在电脑前,对项目部上传的数据进行分析,一切井井有条。

王少群很亲切的和一名工作人员攀谈,询问工作流程和一些细节问题,高原本来也在旁边倾听,不料却感觉被人轻轻扯了下,回头一瞧,发现陈心怡正朝他使眼色,于是便不动声色的缓缓退了出来。

两人出了调度中心,到了走廊里,陈心怡先是往四下看了看,这才压低声音说道:“从现在开始,不要再提刘远军了。”

“为啥啊,这本来就是他的功劳嘛,我总不能瞪眼都说成是自己的呀,那也太不讲究了吧!”他据理力争。

陈心怡往前凑了凑,几乎是用耳语的级别的声音说道:“刘远军出事了。”

“出事了?什么意思!”他顿时紧张起来,连忙追问道。

“目前正在医院抢救,具体情况不详,总之,从现在开始,你不要再谈了,一个字都不行!”陈心怡的语气非常坚决,几乎不容商量。

他急出了一脑子汗,正想再追问几句,却苏焕之的大嗓门喊道:“高原!高原哪去了?”

陈心怡见状,连忙示意他进去,他也没办法,只好答应了一声,转身进了调度中心。

之后的时间,他如同换了一个人似的,从言辞犀利侃侃而谈,变成了沉默寡言心事重重,好在庞辉和李万海两个小伙子口才也相当不错,再加上初生牛犊不怕虎的闯劲,关键时刻还真顶了上去,思路清晰、有问必答,而且时不时的还用年轻人特有的方式幽上一默,引得众人哈哈大笑,狠狠出了一回风头。

转眼到了吃午饭的时间,按照事先安排,诸位领导要在员工食堂用餐,顺便也跟云建的普通职工进行交流。

当然,一切都是提前安排好的。

楼上开座谈会,黄主任带着一干人等在楼下食堂进行了彩排,王少群等人一进食堂,精心挑选出来的员工立刻围了上来,在一个非常合适的距离占好,并热烈鼓掌。

领导们则面带微笑,频频招手示意,可他却沉着脸,默默的走在最后面。