第125章 共富公司 (1 / 2)
热度小说网rdshuku.com
【唐田老社畜人了, 本来我也跟着时简仙女一起担心她会不会遇上什么麻烦了,没想到她这是如鱼得水啊。】
连吃带喝全部都有,这才进副本多久?
当然最重要的是公司制度她都收集起来了。
【信息收集大师YYDS!】
【主播这边是不是有点不礼貌, 恐怖副本多紧张的事儿, 我看别的主播都在那里胆战心惊着呢,这边要开茶话会了啊。PS:希望继续不礼貌下去, 俺爱看, 谢谢。】
……
时简确定唐田丁点事儿都没有, 她也果断加入其中。
经过提醒时简展示着她的果汁, “一人一瓶。”
她这里还有果汁。
唐田欢快的接了过去, “这个果汁看起来就好喝, 我这里还有瓜子……”
真.茶话会。
许桉道了声谢,也打开果汁喝了起来。
“茶话会”还得说话,等唐田稍微休息了一会儿, 时简就好奇问向唐田。
“你没有被安排进茶水间倒水,没有遇到长舌女人?”
唐田惊讶, “这是什么固定流程吗?我遇到了!”
至于为什么唐田完好无损的站在这里, 不是时简猜测的唐田用了隐身技能。
唐田想想那个场景还是觉得有点心有余悸, “她直接把门给关上了, 我出不去,我的技能不是有时效性嘛,就算挨一会儿也没有用……”
至于为什么唐田完好无损, 唐田挠了挠头,“我就没跟她打架,我们两个聊了好一会儿的八卦呢。”
“她挺话痨, 很能说, 手册上的部分消息也是从她那边问出来的。”
时简:???意料之外, 情理之中。
唐田酷爱八卦,能成为主播也是为了吃瓜猝死的,长舌女人也格外热衷闲聊,一人一鬼居然相处的不错。
“我也没有攻击技能。”
在时简跟唐田聊得热火朝天的时候,许桉突然也开了口。
时简歪头看向对方,“嗯?”
时简知道他也遇到了长舌女人,他都提起来了,时简也就顺势问道新队友,“那你是怎么从长舌女人那边逃离的?”
许桉回答,“我对她使用了催眠。”
时简点头,原来如此,感觉这催眠蛮好用的样子,随即时简开始cue流程,“咱们是不是该整合一下信息了?”
等待讲述的许桉:……这就结束了吗?
……
唐田,许桉都是共富公司的员工,跟时简一样也是文员,他们进入公司之后遇到的事情跟时简有重合,只是没有这么丰富。
唐田冷笑吐槽,“这个公司真是集合了各种职场糟粕,什么自愿加班,鬼才自愿加班,还不是拿着工作在威胁员工吗?”
要不是担心被辞退,被穿小鞋,回家躺着玩手机,不香吗?
“自愿”加班,洗脑,画大饼,pua……应有尽有。
许桉沉吟,“这家公司压榨员工很严重。”
“不光是严重,是有毒。”时简想要直呼好家伙了。
时简招呼着她们,她手持唐田拿过来的手册,“你们看。”
刚才孙柔媛说赔钱上班真的毫不夸张。
像上班迟到要扣钱这种已经不值一提了,但是唐田探听出来的消息是——
共富公司打卡机器有问题,比正常时间点要早15分钟。
也就是即使你按照公司要求,按点到了,也不行,你得提前15分钟到。
讲道理是没有用的,他们就是明摆着黑。
除此之外还有。
时简小声念了出来,“请假一天扣除两天的工资;要保持卫生整洁,所以办公室里的垃圾桶里不能丢垃圾……”
时简小小的脑袋里是大大的问号,请假还带请一赠一啊,赠送打白工一天,另外垃圾桶里不装垃圾。
难道装领导的奇葩脑子?
不过更奇葩的出现了,“员工在洗手间里不可以超过10分钟。”
唐田对此有话要说,“是不是非常离谱!”
她当时就特别想抓着时简吐槽。
唐田庆幸,“不过好在我可以在其他地方打探消息了,这边就是不缺人。”
时简附和,离谱。
是好多项可以去劳动局投诉的那种。
时简,“这边可能没有劳动局,但是……”
她话音一转,时简几乎跟唐田说出,“可以去审判室投诉。”
两个女人脸上都呈现出名叫兴奋的神色,时简还主动把这个机会让给唐田,“这次你去吧。”
古有孔融让梨,今有时简让投诉名额。
时简是审判室的常客,在知道动动嘴皮子就能薅十万积分之后,唐田也对审判室升起了向往。
现在机会就在眼前,时简对好朋友一向大方。
许桉礼貌地提醒两个人。
“这些规定应该是副本的特色……”
投诉极大概率不成功。
时简跟唐田也在提醒下迅速冷静下来。
唐田还是觉得有点遗憾,“好像是,在青山一高,老师们也没有点老师的样子。”教导主任还直说,没有教师资格证。
所以投诉暂时放弃,乱投诉是要倒扣积分的。
不过时简很快安慰唐田,“没关系,以后还有机会,等我继续钻漏子。”
唐田:开始期待了!
现在换成许桉cue流程,他说,“我们得抓紧时间,虽然这边还没什么人,但不能保证不会被撞见。”
时简跟唐田把审判室的事情先往一边一放。
按照之前的副本经验,这些规定她们都要努力记下来,以防踩坑。
不过还有一个很重要的问题。
时简拧眉,“我们这次副本通关条件是什么,好像还没给我们安排任务。”
“你们有收到吗?”
之前她们几乎进入副本就会得到相关任务,或是通过手机,或是直接由npc传达。
但是这次至今还没有动静。
然后得到否定的答案。
唐田,“没有啊。”
许桉,“没有。”
-->>(本章未完,请点击下一页继续阅读)