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赵达剑这会儿一直瞄着孙栋恺的表情,此刻,他应该意识到大势已去了,秋彤没有提出任何调整分工的事,而是完全站在公司的整体角度来说事,而且说的这些都是和孙栋恺的指示精神相符合的,他还能说什么呢?他总不能打着红旗反红旗吧?

赵达剑讪讪地说:“秋总的方案,在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的,但是……中国的事情,往往急不得,也只能一步步来,我……我表示同意。”

我心里暗笑,看到赵达剑的脸都不由变色了,但还是装出一副顾全大局、豁达大度的样子,表态同意,猜想此时他心里肯定在念叨四个字:大势去矣!

秋彤然后做总结发言:“这天这个会开得很好,吸纳了两种方案的优点,既解决了当务之急,又兼顾了长远发展,得出了一个很好的统筹解决方案。这事就这么定了。会后,请元主任根据会议精神,制定一个规范管理服务中心的文件出来,要抓紧拟稿,明天早上交给我过目。两位还有没有其他事要议?”

我和赵达剑都摇摇头。

我不禁喜从腹中来,piyan里冲出一波激动的微笑。

我突然明白了秋彤昨天让元朵如此通知赵达剑的意图,她知道赵达剑以为她要在经理办公会上调整他的分工,会紧急向孙栋恺求援,而孙栋恺不会眼睁睁看着赵达剑被秋彤将权力一步步剥光,必要的时候,他要出面干涉。毕竟,副总是不可以什么都不分管的嘛!

秋彤的目的就是要利用赵达剑把孙栋恺调过来,让孙栋恺在这里坐镇,她好没有障碍地理顺服务中心的工作。赵达剑再嚣张,也不能守着孙栋恺在经理办公会上和秋彤闹,这点最基本的常识他还是有的。

你赵达剑给我捣鬼,我收归你的人、事、钱权,人、事、钱都收归公司管理了,即使你赵达剑继续分管这个服务中心,实质上也等于被架空了,什么都说了不算了,特别是公司拥有对服务中心事权的管理,秋彤以后就可以直接过问安排服务中心的工作,赵达剑就是想磨洋工都没机会没这个权力了。

还有,今天这会是当着孙栋恺的面开的,最后的决议也是大家都看到的,你赵达剑要是今后再捣蛋,那么,秋彤将完全可以理直气壮将服务中心调出来,不归赵达剑分管,赵达剑将哑口无言。

秋彤这一招,实在是妙!

然后,秋彤看着孙栋恺:“孙董事长,我们的经理会开完了,请你做指示!”

孙栋恺笑了:“我看今天这个会开的很好,问题解决的很圆满,解决问题的思路符合集团的要求,符合我一贯的讲话精神。曹主任,苏主任,我看你们要多学学秋总开经理办公会的思路和方法,搞好你们内部的机构班子建设。经营委下属的其他经营部门,也都可以借鉴这次经理办公会的思路。苏主任,我建议将此次经理办公会的模式,以经营简报的方式在集团各经营单位推广一下。”

曹莉和苏安邦忙点头答应着。

曹莉看了几眼秋彤,眼里又发出妒忌的目光。

然后,孙栋恺又看着大家说:“作为一个部门的负责人,该民主的时候要民主,该集中的时候要集中,有时候要强调民主,有时候要强调集中,什么时候强调民主,什么时候强调集中,要看情况。”

孙栋恺这话可谓是对今天经理办公会的圆满总结。

我对这话很赞同,同时再一次感到,孙栋恺肚子里还是有货的。

会后当天,服务中心立刻开始紧锣密鼓为各站采购发放各种必需的物品。

我对秋彤说:“你越来越聪明了。”

秋彤说:“吃一堑,长一智,有些时候,人的智慧,是被逼出来的。”

说这话的时候,秋彤眼里闪过一丝笑意,更多的却是无奈。

看着秋彤倔强而又无奈的表情,我的心里一阵慨然。

人都是被逼出来的,无奈之时,许多潜在智慧就会被激发出来。

如此延伸开来,这世上没有走不通的路,没有过不去的坎,每个人都有可能创造属于自己独有的奇迹!

两天之后是周末,上午,我和老栗坐在天福茗茶的房间里,边喝茶边看着窗外依旧萧瑟的海州的冬天。

老栗喝了一口茶,感慨地说了一句:“冬天,真漫长啊。”

我看了一眼老栗,他出神地看着窗外,似乎我不在他身边一样。

我没有说话,又看着窗外。

忽然记起不知在哪里曾看到过的一句话:冬季的沉默其实正是在蕴育着春的希望,心中便也顿时有了一丝的希望,一抹看不到的曙光。

我不知道我这一丝希望这一抹曙光对我来说意味着什么,不知道是秋彤给我带来的还是海竹给我带来的,抑或,和我最近的身份变化有关。

我告诉了老栗那天经理办公会的事情,老栗听完,啧啧赞叹了一句:“小秋是个聪明的娃子。知... -->>

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子。知道如何自保,知道如何巧妙去运用那些规则。很不错,你要好好跟她学。”

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