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“我们的目标虽然很宏大,但是公司现在还处于创业阶段,现阶段能给大家开出的工资并不高,但是公司会在其他福利上给大家补偿,保障大家的生活质量。”

谢沐澄第一个站出来支持陈阳。

“老板,我不在乎任何福利,老板能给我这么一份展现才华的工作,我已经很感激了!”

黄薇颖翻了个白眼。

果然如此!

找个借口压低我们的工资,然后给些小恩小惠哄我们。

老板的套路都是如此!

一直冷冰冰的她,难得开口说话。

“老板,工资到底有多低?你说出来让我们死心?”

“咳,每人每月3000块。”

陈阳有些尴尬地说道。

“一个月3000!”

这也太低了吧!

黄薇颖当场,就想直接走人。

杨轩也忍不住说道:“阳哥,这……这工资是不是太低了,我养不起家人呐,能不能再多点。”

秦语嘉闻言也一脸苦笑道:“老板,这工资根本不够我吃饭……”

陈阳微笑道,“大家别急,先听我说完福利制度。”

“大家每个月除了可以领到现金工资以外,我还会给大家发放补贴。”

“接下来,我会建立一套公司内部系统,你们每人每月除了可以领取3000元的现金工资外,还能获得3000个良心币。”

“到时公司会给大家开一个账户,并且发放员工卡,这些良心币会打到大家的员工卡上。”

“这个良心币,你们可以把它看成代币或是积分,用它就可以在公司内部兑换各项福利。”

“比如我打算在公司内部建立一个小食堂,良心币可以在食堂当餐费使用,甚至将来还可以换房子。”

“比如公司如果扩大,说不定还会成立房地产分公司,到时内部一套房子只需要十万良心币,将来大家都可以直接用良心币兑换房子!”

陈阳话音刚落,其他人彻底惊呆了。

特别是黄薇颖,她惊讶得张大了嘴。

这……这是什么骚操作!

她还以为发补贴只是发点钱,安抚她们,哪想到居然是发什么代币!

你当这是玩游戏吗?

而且这老板说良心币还能换房子?

疯了吧!

这老板不会是在搞诈骗吧!

其实这个给员工发币的想法,陈阳还是从系统上得到的灵感。

系统给自己发积分,又无时无刻的想尽办法扣自己的积分。

那自己现在也给员工们发币,然后再让你们拿币来兑换福利。

这样操作的话,在前期可以大大的减少资金上的压力。

用时间换空间。

毕竟发下去的良心币,大家并不会马上用完。

只要给陈阳足够的时间,他就能刷出不少补偿包,等资金充足了,再来一一实现他们在福利上的兑换要求。

其次,设置一个像换房子这样的大目标,可以激励和留住不少员工。

特别是年轻人会为了一套房子,老老实实在公司混上几年。

至于像食堂这样的支出,其实一顿饭的成本并不高,如果管理得好,说不定还能有盈利。

“老板,良心币真的可以换吃的吗?一顿饭需要多少个良心币?”

秦语嘉抿着嘴,认真的问道。