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这条一写,所有人的眼睛都亮了起来。

熊和平、蒋思岭一起表态:“水电、暖通这一块我倒是有不少同学,可以帮你们问一问。”

向北交代一声:“这件事,要快、要稳。一对一地挖人,不能过分宣传,免得传开来招人嫉妒。熊老师、蒋老师如果不想辞职也没有关系,我们鼓励兼职。兼职者没有基本工资,但是提成与年底奖金一样不会少。”

提成,是向北在做香烟销售时用到的。每个香烟推销员的收入与数量成正比,以此激励他们尽心尽力工作。

计划经济时代,工人们吃的是大锅饭,长期以往导致工作积极性受挫,混日子现象普遍。

其实只要打破大锅饭的分配制度,就能激发热情、提高效率。

熊和平、蒋思岭一听向北的话,大喜过望,握着向北的手晃了晃:“好好好!这事儿我们只对内部人说,绝不对外透露半分。”

开玩笑,如果透露出去,那些没有加入南风公司设计团队的老师们恐怕要羡慕得发疯。

体育馆项目一万五千块钱的设计费,30%就是四千五百块,假如有十个人参加,简单平均每人就有450块。

450块。奋斗十几天就能拿到半年的工资,这是什么神仙收入!

就算水电只是配套工种,设计图纸不复杂,拿到的钱可能没有这么多,但你要想想,任务轻松花的时间也短啊。熬几天夜,到手一两百,难道不香吗?

每个人都兴奋莫名,只有陶守信表达出一丝担忧。

“国家允许你们这样搞吗?从来没有哪家设计院会有搞什么提成制度?你们这样标新立异,万一有人举报……说我们复辟资本家那一套,怎么办?”

向北笑道:“爸你放心,国家既然引进招投标那一套,就说明下定决心要搞活市场经济。咱们这个薪酬制度也算是改革,后期会不断完善。这回去京都交图纸的时候我去拜访一下部里的领导,只要得到上面的支持,谁举报也不怕。”

他停顿了一下,强调了一句:“不过……试行阶段请各位一定注意行事低调,不要把事情闹大,免得不好收拾。”

范雅君、熊和平、蒋思岭都是聪明人,一边应承一边思考应该挖哪些人过来,如何措辞,怎样保密。

范至诚举起手提问:“陶南风,公司还需要助工吗?我们研究生班的班长蔡强,描得一手好图,分配到了市政设计院,听他说刚去有些受排挤,不太愉快。”

陶南风点头:“可以的,只是你得先征求他的意见。”

大家你一言我一语,热火朝天地讨论着公司还需要些什么人才,通过哪些渠道去挖人,怎么安排住所……甚至连几号发工资,都在这一天定了下来。

一直到中午时分,眼看着饭点就到,大家饥肠辘辘,忽然闻到一股淡淡的饭菜香味传来。

转头四望,原来是向北在国营饭店叫了一桌饭菜,摆在三楼。

南风公司二楼是一个开敞大间,十几张绘图桌、办公桌整齐摆开,平时绘图、学习、讨论都很方便。

三楼则是住家的地方,大厅里有茶几、沙发、饭桌,另设厨房、厕所、六间宿舍。如果设计院的员工没有住房,可以居住在三楼。

第一次来到三楼吃饭,众人觉得很新鲜。

坐在大圆桌旁,看着装修得干净整洁的客厅、厨房,大家有一种过集体生活的快乐。七菜一汤有荤有素、咸香可口,八个人连聊边吃,感情在吃饭中渐渐升温。

向北道:“明天我去请一个做饭、打扫卫生的阿姨过来,这样大家就能安心做设计了。”

范雅君再一次感受到了向北的好处。

先前范雅君为陶南风不值,觉得像南风这么优秀的女性,要学历有学历,要容貌有容貌,要家世有家世,要能力有能力,怎么就找了个当过兵的粗鲁汉子?

可是这次认真相处下来,范雅君慢慢看到向北真正的实力。

向北对人才的重视、胸怀之宽广、识人之精准,远超旁人。

高出平均水平50%的基本工资,与设计费直接挂钩的提成,年底与公司利润紧密相连的奖金,再加入细致入微的住宿、餐饮、交通……一项一项,将公平、激励与尊重融入到每一个细节。

如果说陶南风的专业水准让人仰望,那向北的管理水准则令人佩服。

跟着这样的领导干活,吃得舒心、住得舒适、收入高、待遇好,不用操心琐事,只需安心工作,谁不愿意?